LISTA DE COTEJO PARA TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN
Edgar A. PinedaEnsayo23 de Julio de 2017
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LISTA DE COTEJO PARA TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN |
DATOS GENERALES DEL PROCESO DE EVALUACIÓN | ||
Nombre(s) del alumno(s) y/o Equipo: Barajas Palacios Estefanía, Villagómez Rodríguez Juana Jacqueline, Macías Morales Juan Manuel, Millán Hernández Enrique, García Guerra Sara Anahí. | Firma del alumno(s): | |
Producto: Investigación | Nombre del Trabajo de Investigación: | Fecha: 07.Febrero.2017 |
Asignatura: Comportamiento y desarrollo humano | Grupo: 5 F | Periodo cuatrimestral: Enero- abril
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Nombre del Docente: Noemí Villagómez | Firma del Docente: |
INSTRUCCIONES | |||
Revisar las características que se solicitan y califique en la columna “Valor Obtenido” el valor asignado con respecto al “Valor del Reactivo”. En la columna “OBSERVACIONES” haga las indicaciones que puedan ayudar al alumno a saber cuales son las condiciones no cumplidas. | |||
Valor del reactivo | Característica a cumplir (Reactivo) | Valor Obtenido | OBSERVACIONES |
5% | Es entregado puntualmente. Hora y fecha solicitada (indispensable) | ||
10% | Presentación (Portada/Índice/Introducción/Paginado/Títulos y Subtítulos) y Limpieza del trabajo | ||
5% | Ortografía | ||
Desarrollo | |||
5% | Planteamiento del problema y justificación | ||
5% | Determinación del los objetivos tanto general como específicos y desarrollo de los mismos. | ||
20% | Lógica de desarrollo del trabajo de investigación y congruencia con los objetivos | ||
10% | Calidad de la Redacción y sintaxis del texto | ||
20% | Originalidad de la redacción | ||
10% | Resultados y Conclusiones | ||
10% | Bibliografía. Anexos y referencias | ||
100% | CALIFICACIÓN: |
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Lic. Administración y Gestión de Pymes.
Materia: Comportamiento y Desarrollo Humano
Investigación
Docente: Noemí Villagómez García
Alumnos(as): Barajas Palacios Estefanía, Villagómez Rodríguez Juana Jacqueline, García Guerra Sara Anahí, Millan Hernández Enrique y Macías Morales Juan Manuel.
Datos generales de la empresa
Nombre de la empresa: Agro-Morales
Logotipo:
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Giro: Venta de zanahoria
Dirección: Calle Prolongación Juárez # 25 Comonfort, Gto.
Nombre del encargado: Rodrigo Morales Ángel
Teléfono: (044) 461 274 8503
Índice
Introducción 5
Filosofía empresarial 6
Misión: 6
Visión: 7
Propósito General: 7
Valores 8
Responsabilidad: 8
Honestidad: 8
Respeto: 8
Confianza: 8
Compromiso: 9
Integridad: 9
Trabajo en equipo: 9
Eficiencia 9
Comunicación: 9
Lealtad: 10
Organigrama 10
Antecedentes: 11
Introducción
A continuación, daremos a conocer acerca de la empresa Agro-Morales, dedicada a la venta de zanahoria en el mercado de abastos de Celaya gto. Además, conocemos acerca de su organización y sus antecedentes.
Filosofía empresarial
Misión:
Agro-Morales es una empresa mexicana especializada en la producción y comercialización de zanahoria, busca ofrecer al consumidor un producto de calidad para su satisfacción. Incentivando el desarrollo y la competitividad en su producción para obtener un producto sano que ofrecer en el mercado ahora y en el futuro, agrupando un grupo de especialistas interdisciplinarios con un dominio en el tema de agricultura que junto con sus habilidades y de manera ética y responsable de solución a las necesidades del cliente.
Visión:
La más grande aspiración de la empresa Agro-Morales es ser una empresa líder en la producción y distribución de zanahoria que satisfaga las necesidades existentes de los clientes a lo largo de México, proporcionando así un producto de calidad con estándares estrictos de higiene en su producción y terminado. De esta manera Agro-Morales es consciente de que el cliente es lo más importante y el compromiso para con él consiste en trabajar para proporcionarle la mejor calidad de zanahoria, hasta lograr consolidar a la empresa como el número uno para el consumidor al considera Agro-Morales su mejor elección.
Propósito General:
A través del trabajo en equipo, la integración de sus miembros y de una constante comunicación con los proveedores y clientes, le permitan colocarse como una empresa honesta y responsable en el mercado, identificándose por la eficiencia en la utilización de recursos y por la calidad de zanahoria, expresando así, el compromiso como empresa con la sociedad de intentar mejorar y buscar siempre la satisfacción del cliente.
Valores
Agro-Morales es una empresa que se esfuerza día con día, para ofrecer un mejor servicio a los clientes, lo cual solo es posible a través de valores y principios, mismos que reflejan la empresa que aspira ser, al ser estos la base que define su funcionamiento.
Responsabilidad:
Es el compromiso u obligación de tipo moral del ser humano para medir y reconocer las consecuencias de un episodio que se llevó a cabo con plena conciencia y libertad. El equipo de colaboradores trabajará teniendo como convicción que la responsabilidad es un valor indispensable en la realización de cualquier tarea asignada, ya que de esta se desprende la satisfacción y calidad deseada por el cliente sobre el trabajo realizado.
Honestidad:
Es aquella cualidad humana por la que la persona se determina a elegir actuar siempre con base en la verdad y en la auténtica justicia. Es de suma importancia que la información que es presentada a los clientes esté expresa con total honestidad. Este valor la distingue y ayuda a tomar decisiones basadas en hechos firmes y verdaderos, de tal manera que asegurará el asertividad en las mismas.
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