La Ergonomía

CENTRO UNIVERSITARIO UAEM VALLE DE MÉXICO

ENSAYO ERGONOMÍA EN LA INGENIERÍA INDUSTRIAL

TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN

LIC. JUAN MÁRQUEZ ZEA

30 DE MAYO DEL 2014

La Ergonomía

En la industria se han dado circunstancias en las cual las personas se han visto en problemáticas referentes a sus labores , hoy en dia se ha escuchado hablar de la “Ergonomía” como una ciencia la cual ayuda a resolver esas problemáticas que los trabajadores tienen en su área de trabajo . La ergonomía surge del concepto de que la actividad laboral no es la máquina sola, o el individuo solo, o él individuo manipulando la máquina, sino más bien la investigación mancomunada para encontrar la concordancia entre las posibilidades físicas de la máquina y las propiedades psicofisiológicas del individuo.

Puede concluirse que la ergonomía se ha formado por la confluencia de una serie de disciplinas tales como la psicología, la fisiología, la seguridad e higiene y las ciencias técnicas; a excepción de las técnicas, todas ellas examinan al individuo en e! trabajo desde distintos puntos de vista.

Conforme el tiempo pasa la relación entre el hombre y la maquina se ha estado mejorando, y una de esas mejoras la ha aplicado lo que es la ergonomía como una ciencia que se encarga no solo del individuo y no solo de la maquina , sino del funcionamiento que tuviesen estos dos juntos con el único fin de tener una eficiencia mucho mejor para desarrollar un trabajo con mayor productividad y menor esfuerzo . Esto es mayormente aplicado en las industrias, generalmente ya que hoy en dia los ingenieros industriales al guiar a la industria a un desarrollo sustentable presentan algunos conflictos con sus areas de trabajo , y con sus trabajadores . Ellos son los encargados de organizar, planificar , operar , y controlar dichas empresas , manteniendo el margen de error en cero .

Retomando la historia de la ergonomía como ciencia , y la aplicación de ella , y el surgimiento como tal , se da desde tiempos atrás , surgió hace algunos decenios; sin embargo, empíricamente data de los tiempos de la sociedad primitiva. Así, la arqueología ayuda a descubrir vasijas y arreos diversos, debidamente

adecuados para el uso del hombre en función de sus dimensiones, necesidades e interacción con el entorno.

En el siglo XIX, con el descubrimiento de la máquina de vapor, la interacción hombre-máquina estaba supeditada absolutamente a la experiencia; hoy en día no se puede basar dicha interacción solamente en el sentido común, la intuición o la experiencia.

El progreso técnico plantea el problema entre el hombre y la maquina en la industria, los cuales son :

-puede que el diseño del equipo sea muy complejo y le pueda crear ciertos problemas al individuo.

-surge la necesidad de equilibrar y concordar el diseño y condiciones de funcionamiento de los equipos con las características del trabajador .

-se busca conseguir la optimación optima del hombre y la maquina con elo fin de minimizar los costos técnicos y los costos del error humano .

- el diseño de un nuevo dispositivo técnico obliga al estudio del sistema integrado ( hombre- maquina-entorno).

En esta integración de elementos intervienen por un lado las ciencias técnicas (físico-matemáticas, químicas y técnicas), y por el otro las ciencias biológicas, psicológicas, económicas y sociales.

Cuando se habla de hombres (factor humano), máquinas (factor técnico) y ambiente (actor sociotécnico) no se les puede tratar en forma independiente y dar soluciones independientes; por el contrario, se debe procurar encontrar las condiciones concretas de su interacción a través del sistema hombre-máquina-entorno integrado. Por supuesto, para ello debe echarse mano de los conocimientos fundamentales que proporciona cada disciplina. Cuando se habla en término integrado de que la “ergonomía” es el estudio de los factores humanos, se está refiriendo por amplitud a las cualidades sistémicas del conjunto, cuyo factor esencial es el individuo; en otras palabras el resultado de la integración es un todo de características comunes que esta por encima de las características individuales de los factores.

Funcionamiento de la ergonomía

Disciplina tecnológica que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador.

1.- La ergonomía se define como interacciones entre humanos y los elementos de un sistema.

2.- Sus características son fisiológicas, físicas, psicológicas y socioculturales.

3.- Sus factores más conocidos son el hombre, las máquinas y el ambiente.

4.-Según su dominio, se divide en cognitiva, física y la organizacional.

5.- La ergonomía cognitiva, estudia los procesos mentales.

6.- La ergonomía física, estudia la adaptabilidad física.

7.- La ergonomía organizacional, estudia la optimización de sistemas psicotécnicos.

Esta comienza en el diseño de la actividad a estudiar y de sus componentes, recurriendo luego a la utilización de índices ergonómicos de la actividad estudiada y la investigación sistemática en general todo esto se realiza a través de un conjunto de operaciones y métodos tales como:

Organizaciones: toma datos experimentales, resultado de investigaciones de cada disciplina y organiza el conjunto obteniendo resultados interdisciplinarios.

Empíricos: basados en las observaciones de trabajos de laboratorios o de campo ya sea como análisis de procesos o de productos.

Procesamiento de datos e interpretación de datos: son estudios sobre las personas que realizan las tareas a fin de evaluar su fatiga y compromiso físico que se complementan con registros integrales de las funciones sico-fisiologicas humanas, en la búsqueda de visualizar el comportamiento del organismo frente a la situación del trabajo, como ser los estudios de la Biomecánica que estudian el comportamiento del aparato muscular.

Descripción

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