La teoría de la organización
Enviado por johnmoral01 • 2 de Mayo de 2015 • Trabajos • 501 Palabras (3 Páginas) • 104 Visitas
1.- Se entiende como error de una organización, entre otras:
a. Conceder autoridad sin exigir responsabilidad.
b. Comunicar las informaciones trascendentes.
c. Planear con tiempo las actividades de los departamentos.
d. Establecer relaciones entre los distintos estamentos.
Respuesta correcta
2.- El líder del futuro debe tener las capacidades de:
Estar actualizado y Tener inteligencia creadora para motivar al grupo y mando.
Verdadero
Falso
La respuesta correcta es 'Falso'
3.- Las organizaciones informales se caracterizan por su estructura jerarquizada.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
La respuesta correcta es 'Falso'
4.- El modelo de liderazgo transformacional es la fuente de inspiración, como modelo, como agente de cambio y como articulador emocional.
Verdadero
Falso
La respuesta correcta es 'Verdadero'
5.- Para alcanzar el éxito organizacional, es necesario satisfacer a:
a. Accionistas, gerentes e indigentes.
b. Consumidores, acreedores y actuarios.
c. Gobierno, parlamento y consulados.
d. Comunidad, proveedores y acreedores.
La respuesta correcta es: Comunidad, proveedores y acreedores.
6.- El mantenimiento correctivo se clasifica de la siguiente manera:
Reparación Reacondicionamiento y Correctivo
Verdadero
Falso
La respuesta correcta es 'Falso'
7.- Las organizaciones son estructuras que obedecen a una planificación.
Verdadero
Falso
La respuesta correcta es 'Verdadero'
8.- Organización virtual es:
a. Un grupo de empresas o personas independientes que se conectan entre sí por medio de la tecnología de la información.
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