Legislación Laboral y Comercial
Enviado por yai30 • 29 de Marzo de 2015 • 609 Palabras (3 Páginas) • 546 Visitas
Reglamentos internos, sistema de contratación y empresas de servicios transitorios.
Legislación Laboral y Comercial
Instituto IACC
29 de marzo del 2015
Desarrollo
Según lo estudiado esta semana y con sus propias palabras, responda las siguientes preguntas:
1. ¿Qué función cumplen los reglamentos internos? ¿A quienes benefician? Argumente su respuesta.
El Reglamento Interno, es principalmente un documento que contiene toda la normativa reglamentaria que debe existir entre un trabajador y la empresa, mediante este documento se establecen políticas, principios y normativas, a las cuales cada uno de los trabajadores y los empleadores debe de alguna manera someterse, esto será para siempre y cuando no se vulneren los derechos ni la integridad de los empleados.
Este documento además es muy importante a la hora de resolver conflictos que se pudieran dar entre ambos y que de alguna manera no estén regulados por el Código del trabajo.
¿A quienes beneficia?
Este documento beneficia directamente a los empleados de manera que pueda protegerlos y también determinar sus normativas a las cuales los empleados deberán regirse sin que este reglamento vulnere los derechos e integridad de los empleados.
De no existir este documento las empresas no tendrían ninguna justificación legal para poder sancionar o amonestar a sus empleados si estos han incurrido en alguna falta, como también en el caso contrario, que sea la empresa la que de alguna manera incurra en alguna falta hacia los empleados.
2. Explique en qué consiste el sistema de subcontratación.
La subcontratación es el trabajo realizado, en virtud de un contrato de trabajo, por un trabajador para un empleador, denominado contratista o subcontratista, quien en razón de un acuerdo contractual, ejecuta obras o servicios por cuenta y riesgo propio y con trabajadores bajo su dependencia, para una tercera persona natural o jurídica sueña de la obra, empresa o faena, denominada la empresa principal, en la que se desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas.
La subcontratación dependerá de las obras, faenas o servicios que la empresa que actuara como principal, necesite cumplir o quiera externalizar.
Los involucrados son:
- Empresa Principal: que es aquella que contrata a la empresa contratista y que es dueña de la obra o faena.
- Empresa
...