Matematicas

1. – . ¿Comparte usted los valores éticos del padre?. De afirmar si o no, explique porqué.

No,

Toda ètica pretende determinar una conducta ideal del hombre, de sus actitudes, la transparencia de sus acciones hacia los demas y ante su persona misma.

El padre del niño actuo diversamente, en contra de la ètica falta de buenos principios

Valores como La HONESTIDAD, HONRADEZ y de JUSTICIA.

2. - ¿Comparte usted los valores éticos del hijo?. De afirmar si o no, explique porqué.

Si,

Los Valores èticos que señala el niño a su padre es de HONESTIDAD, HONRADEZ y de JUSTICIA. Demostrando asi las acciones positivas.

Honestidad.- Expresar respeto por uno mismo así como sus acciones y respetar a los demás Una persona sincera siempre dirá la verdad aunque esto conlleve una perjuicio para el o para su familia, siendo honesto con el cliente, lo que lograria el padre es la confianza y un cliente asiduo.

Honradez.- se refiere a la cualidad con la cual se designa a aquella persona que se muestra, tanto en su obrar como en su manera de pensar, como justa, recta e íntegra. Quien obra con honradez se caracterizará por la rectitud de ánimo, integridad con la cual procede en todo en lo que actúa, respetando por sobre todas las cosas las normas que se consideran como correctas y adecuadas en la comunidad en la cual vive.

Justicia.- De dar a cada uno lo que le corresponde.

3. - ¿Cuáles valores serían los que rigen en su empresa?

Los valores que rigen en la empresa es todo lo contrario a los valores èticos como

- Desonestidad

- Traicion

- Falta de sinceridad

Sin embargo deberian regir los valores y la ètica.

Los valores y la ética son importantes en el lugar de trabajo para ayudar a mantener el orden, garantizar que una empresa funcione sin problemas y siga siendo rentable.

Se entiende por ética y valores empresariales ò corporativos

El conjunto de normas morales que rigen la conducta humana desde el punto de vista profesional.

Todas las empresas tienen una obligación ética hacia cada uno de los cinco grupos que la constituyen:

• Propietarios

• Accionistas

• Empleados

• Clientes

• Proveedores

Cumpliendo los siguientes valores èticos como:

Dedicación

¿Qué tan difícil que un empleado trabaje, o la cantidad de esfuerzo que pone otro, se puede recorrer un largo camino. Obviamente, las empresas quieren resultados, pero la mayoría de los empleadores prefieren a un trabajador que realice un esfuerzo honesto para el que podría ser considerado un evento “natural” en el trabajo, pero es de otra manera perjudicial. De cualquier manera, cuando un empleado firma un negocio, este está de acuerdo en realizar su mejor esfuerzo para ayudar a la empresa prospere.

Integridad

Un aspecto importante de los valores éticos en el lugar de trabajo es la integridad, o mostrar un comportamiento honesto en todo momento. Por ejemplo, un empleado que trabaja en una caja registradora espera para recibir el dinero y depositar la cantidad correcta de dinero al final de la noche. Integridad en el mundo de los negocios también puede significar ser honesto al dar vuelta en un informe de gastos o no intentar robar una cuenta de ventas de un compañero de trabajo.

Responsabilidad

Se espera que todos los empleados de todos los sectores actúen responsablemente en sus acciones. Eso significa aparecer cuando se han programado y a tiempo, y no tomar ventaja de tiempo previstos para las interrupciones. También significa aceptar la responsabilidad cuando las cosas van mal, la recopilación de sí mismo y trabajar hacia una resolución. Y a veces puede significar trabajar más tiempo de lo previsto para ver un proyecto hasta su finalización.

Colaboración

Constan de trabajo en equipo. Si el grupo de trabajadores se unen y colavoran entre si por el bien de la empresa, el éxito llegará. Así que es importante que los empleados trabajen en equipo – ya sea ayudando a los compañeros de trabajo en un proyecto, la enseñanza de nuevas contrataciones nuevas tareas, o siguiendo las instrucciones de un supervisor.

Conducta

Conducta de los empleados es un aspecto integral de los valores éticos en el trabajo. Los empleados no sólo deben tratar a otros con respeto, exhibiendo un comportamiento adecuado en todas las facetas del trabajo. Esto incluye el uso de vestimenta apropiada, utilizando un lenguaje que se considera adecuado en la oficina y conducirse con profesionalismo.

Compromiso

Hacia los clientes dandoles estabilidad y seguridad en el servizio. Es un convenio voluntario, individual y manifiesto de quien acepta guiar su conducta por valores éticos que fortalecen la condición humana en lo personal y comunitario. Por tanto, invita a que cada persona tome la decisión de suscribirlo de manera libre, a partir del entendimiento y la voluntad, lo que supone una participación activa.

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