Organizativa de cooperación

Este escrito invita al lector a dar

una mirada general sobre

conceptos de utilidad práctica, que

ayudan a encontrar las diferencias

entre la cooperativa – como forma

organizativa de cooperación

contractual- y las demás formas organizativas y empresariales

que escogen las personas para: acrecentar su nivel de

conciencia, participar socialmente, formar parte activa del

sector cooperativo y como ciudadanos constructores de un

movimiento social y solidario.

En primera instancia, se trabajan aspectos que tienen relación

directa con la actividad económica y social de las personas y

que marcan la diferencia entre la forma empresarial

cooperativa y las demás autorizadas en Colombia, lo cual es

importante, pues en algún momento de la vida, se tienen que

tomar decisiones de vinculación a alguna de estas formas

como aporte de desempeño profesional.

Para una mejor comprensión, se propone un esquema de

categorías desde la óptica jurídica, que muestra en los

grandes niveles la especificidad de las sociedades y las

asociaciones. Con el propósito de ubicar las diversas formas

empresariales u organizativas más conocidas, entre ellas la

cooperativa, se hace mención de algunos detalles, derechos y

limitaciones que una y otras tienen dentro de la legislación

colombiana.1. Las Personas y sus Necesidades Económicas y

Sociales

“Que la cooperación no es simplemente

un mecanismo, sino ante todo, un

espíritu. Que la forma jurídica es un

vestido, una apariencia, que puede

encubrir los intereses más sórdidos; y,

en cambio, todos los días nos asombramos ante la fortaleza de

la cooperación, espontánea en ciertos grupos naturales, que ni

siquiera sospechan

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