PLAN DE BIENESTAR E INCENTIVOS

PLAN DE BIENESTAR E INCENTIVOS

Teniendo en cuenta las políticas estatales de talento humano y cumpliendo los parámetros del programa de atención integral a la primera infancia propuesta por el ICBF  la fundación Multiactiva San juan Bosco Diseña e implementa el desarrollo del plan de  bienestar, estímulos e incentivos, en cuenta las políticas estatales de talento humano.

Con el siguiente plan de bienestar e incentivos busca elevar el nivel de vida laboral del trabajador, por medio de las necesidades de  satisfacción de adaptación e integración laboral, contribuyendo a un mejor desempeño de su ejercicio laboral y por lo tanto se espera que se alcance un grado de motivación   que traduzca a un mayor esfuerzo y un mejor desempeño para la productividad institucional.

OBJETIVOS GENERAL        .

• Crear condiciones de trabajo, buscando que el desempeño laboral, cumpla los objetivos previsto, las cuales deberán implementarse a través de proyectos de calidad de vida laboral.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Estimular el desempeño efectivo de los trabajadores.
• generar estados afectivos positivos y condiciones de trabajo armónicas que influyan en el rendimiento laboral.

PLAN INSTITUCIONAL

La fundación Multiactiva san juan Bosco, elabora un plan de incentivos para el talento humano, en donde se premia el agente educativo del mes.

Para la elección se  tiene en cuenta el cumplimiento de las metas propuesta según el cargo.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DE BIENESTAR

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