Plan De Bienestar

Plan de Bienestar Social

Contenido

Presentación 3

Paris 3

Misión 3

Visión 3

Introducción 4

Programa de Bienestar de Paris 5

Presentación 5

Carta Gantt 5

Lista de beneficios 6

Conclusión 10

Presentación

Paris

Paris (antes llamada Empresas Almacenes Paris S.A. o Almacenes Paris C.S.A) es una cadena de grandes almacenes fundada en Chile. En 1996 deja de ser una empresa eminentemente familiar para convertirse en una sociedad anónima abierta hasta su venta total al grupo Cencosud. En su apertura en la Bolsa logró un aumento de capital de $35 mil millones (100 millones de acciones) colocando exitosamente entre inversionistas institucionales y particulares. En su plan de inversión 2012 por US$ 1.285 millones la firma proyecta ingresos por US$ 18 billones para este año, el cual incluye su inversión y apertura de tiendas en Perú.

Misión

Ofrecer a nuestros clientes una oportunidad de satisfacción de sus necesidades de consumo conveniente y moderno, brindando la mejor experiencia de compra. Además, ser la tienda retailer más rentable y prestigiosa, en base a la excelencia en nuestra calidad de servicio

Visión

Ser la tienda:

• Más querida por sus clientes

• Más respetada por sus proveedores

• Más admirada por sus competidores

• El mejor lugar de trabajo para sus empleados

• La opción más atractiva para sus accionistas

Introducción

Este trabajo está enfocado a buscar mejoras para todos los trabajadores y las familias de estas, mediante las actividades recreativas. Para esto, se ha construirá un plan de Bienestar Social Anual en una empresa de retailer Paris, en la sucursal de Mall Plaza Vespucio.

La empresa siempre ha estado preocupado por sus trabajadores, es por ello que ha decidido innovar y fomentar las relaciones interpersonales de forma positiva y procurar compartir más tiempo con estos.

El objetivo de esto, es conseguir es que los trabajadores queden felices, motivados y comprometidos con la empresa. Esperando con ello, mejorar el desempeño del trabajador, para que en un futuro se proyecte un incremento en la productividad anual.

Programa de Bienestar de Paris

Presentación

Público objetivo:

• Solo se trabajará en un local: “Plaza Vespucio”

• El programa beneficiará a: 400 personas aprox.

• Edad promedio: 6 meses a 60/65 años

• Género: Mixto

Presupuesto total: $30.000.000 anual

Carta Gantt

Lista de beneficios

Tipo de Beneficio Celebración: Día de la Mujer

Descripción Se entrega una flor a cada trabajadora en su lugar de trabajo

Lugar a realizar Área de trabajo

Fecha 7/03/2014

N° de participantes 125 participantes

Costo por persona $1.000 por trabajador

Tipo de Beneficio Bono escolar

Descripción Se reembolsará a cada trabajador que tenga carga familiar menor de 17 años. El equivalente a útiles y uniforme

Lugar a realizar Se hará efectivo en el departamento de RRHH

Fecha 03/03/2014 hasta el 14/03/2014

N° de participantes Depende de las cargas familiares (menores de 17)

Costo por persona Un tope de $100.000 por niño como rembolso

Tipo de Beneficio Actividad: Sillones de masajes

Descripción Se instalarán en la sala de descanso sillones de masajes, donde el trabajador podrá ir en su hora de colación o break

Lugar a realizar Sala de descanso

Fecha 17/03/2014 hasta el 28/03/2014

N° de participantes 200 participantes

Costo por persona $11.250 por

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