PLANTILLA DE PRESENTACIÓN Clínica María del Socorro

NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN:

  Clínica María del Socorro

MISIÓN:

 La Clínica María del Socorro proporciona atención médica integral con calidad, calidez y seguridad a la madre gestante y al recién nacido, así como resolver las principales patologías quirúrgicas que afectan a la población. Contribuyendo a mejorar la salud de las personas, apoyados en las buenas prácticas y profesionalismo de su personal. Sustentado en el marco normativo vigente.

VISIÓN:

 Ser una de las clínicas más reconocidas del país por brindar atención a la madre gestante, al recién nacido y a la población, que se desarrolle en forma sólida y segura, dentro de la mejora continua, que trascienda por su confiabilidad con una gestión que se adapte al cambio.

Se posicionará en Ate vitarte y Santa Anita, en Lima y en todas las regiones del Perú para el año 2030.

OBJETIVO ESTRATEGICO INSTITUCIONAL/SERVICIO

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

META

INDICADOR

TIEMPO DE MEDICIÓN

ACCIONES

RESPONSABLE

RECURSOS

1.-Ampliar la oferta, mejorar la calidad y la organización de los servicios de salud.

1.1.- Fortalecimiento de la infraestructura y equipamiento.

100%

Implementar un

sistema gerencial

hospitalario

2019-2023

Mejorar la calidad del sistema de

información , infraestructura y

equipos sanitarios de la clínica María del socorro

Dirección gerencial/

Ingeniero/ Arquitecto especialista en Gestión de Mantenimiento de la Infraestructura.

 Financieros

Aproximadamente una inversión de 800000 soles

1.2.- Ampliación del acceso a servicios de salud.

80%

N° de contra referencia

realizadas en 1er nivel de

atención /Total de

Referencia realizada.

2019-2023

Fortalecer sistema de Referencia y

Contrareferencia en 1er nivel de

atención

Médico encargado del área de referencias y contrareferencias

 Recursos humanos

Aproximadamente contar con 2 médicos por turno de 12h.

2.-Reducir la mortalidad infantil.

2.1.-Alcanzar cobertura de inmunizaciones al 100% en menores de 3 años.

100%

% de niños

protegidos/Niños

programados

2019-2023

Ejecutar al 100% las

actividades de vacunación

según calendario nacional

Enfermera encargada del programa de inmunizaciones

Recursos humanos

Aproximadamente contar con 4 enfermeras en programa de vacunación

Recursos materiales

Contar con todas las vacunas disponibles

2.2.-Disminuir la mortalidad por enfermedades respiratorias a menos del 2,5% en menores de 5 años.

80%

% de madres

capacitadas/ Madres

de niños

atendidosx100

2019-2023

Prevención y tratamiento

de las enfermedades

prevalentes según AIEPI

Equipo multidisciplinario: Médico pediatra y enfermera.

 Recursos humanos

Contar con 5 médicos especialistas en pediatría  y 5 enfermeras aproximadamente