PROGRAMA DE GESTIÓN DE SALUD OCUPACIONAL

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PROGRAMA DE GESTION DE SALUD OCUPACIONAL,

SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE

CONTENIDO

1        INTRODUCCIÓN        4

2        OBJETIVO        6

2.1        OBJETIVOS ESPECÍFICOS        6

2.2        ESTRATEGIAS        7

3        ALCANCE        7

4        SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN: CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD/ SALUD EN EL TRABAJO        7

4.1        COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN        8

4.2        POLÍTICA INTEGRADA        9

4.3        REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS        9

4.4        RESPONSABILIDAD AUTORIDAD Y COMUNICACIÓN        10

4.5        REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN        12

4.6        GESTION DE LOS RECURSOS        13

4.7        AMBIENTE DE TRABAJO        13

5        REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL        14

6        AFILIACIÓN AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL        15

7        COMPETENCIAS, PROGRAMA DE INDUCCIÓN, MOTIVACIÓN, CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO EN HSE        15

7.1        COMPETENCIA, TOMA DE CONCIENCIA Y FORMACIÓN        15

7.2        INFORMACIÓN, COMUNICACIÓN (INTERNA Y EXTERNA) Y PARTICIPACIÓN        17

8        IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS LABORALES        18

8.1        PLAN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL        18

8.2        MEDICINA PREVENTIVA        18

8.3        EMERGENCIAS MÉDICAS        18

8.4        PREVENCION DE RIESGOS LABORABLES        19

8.5        ASPECTOS MEDIOAMBIENTALES        19

8.6        MANEJO DE DESECHOS        20

9        ESTÁNDARES Y PROCEDIMIENTOS        20

9.1        PROCEDIMIENTOS        20

9.1.1        PROCEDIMIENTOS AMBIENTALES        22

9.2        EQUIPOS Y HERRAMIENTAS:        22

10        EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL        24

11        PERMISOS DE TRABAJO        24

12        ANALISIS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO        25

13        PLANES DE EMERGENCIA        25

14        MEJORA CONTINUA        25

14.1        ACCIÓN CORRECTIVA        26

14.2        ACCIÓN PREVENTIVA        27

14.3        AUDITORIA INTERNA        28

15        SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN DE LOS PROCESOS        29

15.1        SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN DEL SERVICIO        29

15.2        SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN MEDIOAMBIENTAL        29

15.3        SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN DE LAS CONDICIONES DE PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.        29

16        EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACIÓN        30

1. INTRODUCCIÓN

La seguridad y la salud ocupacional constituye una multidisciplina orientada a proteger y promover la salud de los trabajadores y mejorar las condiciones de trabajo, bienestar, productividad y en general un clima organizacional saludable, mediante la prevención y el control de enfermedades, accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo, en concordancia con las actuales exigencias de competitividad y desarrollo del Recurso Humano.

Esto implica que la Salud Ocupacional debe satisfacer las necesidades materiales por medio del trabajo y otras formas de producción sin poner en peligro a corto ni largo plazo la salud humana. Por un lado supone el uso cuidadoso y la conservación de los recursos, tanto materiales como humanos así como el uso de una tecnología más inocua y aplicación de la prevención primaria para racionalizar tales recursos.

Considerando estos factores, teniendo en cuenta que el trabajo es uno de los constituyentes primordiales del crecimiento de todo individuo y que las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo pueden afectar su capacidad laboral, EQUITRAMCOR CIA. LTDA. ha diseñado un programa de salud ocupacional enfocado a la orientación, ejecución y evaluación de acciones encaminadas a asegurar el bienestar integral de todos sus empleados.

EQUITRAMCOR CÍA. LTDA., es una empresa de servicios petroleros especializada en brindar soporte logístico de excelente calidad. Nuestras principales líneas de acción son:

• Construcción de proyectos especiales de suelda (líneas de flujo, transferencia, oleoductos)
• construcción y mantenimiento de facilidades de producción
• alquiler de maquinaria, equipo caminero móvil, equipos de suelda
• obras civiles en general.

Contamos con personal capacitado para dar soluciones integrales que generen bienestar, seguridad, compromiso y trabajo en equipo.

EQUITRAMCOR CÍA. LTDA. Está constituida legalmente el 27 de noviembre del 2006, con domicilio principal en la ciudad de Francisco de Orellana y sucursales en Shushufindi y Quito.

Los factores claves para el éxito de nuestra empresa son:

• Cumplimiento de reglamentos ambientales y de seguridad vigentes.
• Personal administrativo y técnico con amplia experiencia en el área petrolera.
• Supervisión permanente por parte de la empresa en las actividades que se desarrollen a nivel local.
• Apoyo administrativo, logístico y técnico.
• Mantener excelentes relaciones con las comunidades locales donde prestamos nuestros servicios.
• Cumplimiento de altos estándares de calidad requeridos actualmente por el sector petrolero, relacionados con la eficacia operativa y el respeto a los recursos naturales y el ambiente.
• Reserva y confidencialidad de la información técnica a la que se tenga acceso en la ejecución del trabajo.
• Coordinación permanente de los trabajos entre las partes involucradas, apertura para revisar procesos y hacer los ajustes que sean requeridos.
• Puntualidad y cumplimientos de los plazos establecidos.

Áreas de trabajo

• Soldadura Especializada – API, ASME, Estructural, Aceros Especiales.
• Montajes electromecánicos.
• Sandblasting y pintura industrial.
• Mantenimiento mecánico.

• Construcción y mantenimiento de facilidades de producción.
• Obras civiles en general.
• Alquiler de maquinaria y equipos.

1. OBJETIVO

Implantar un programa de HSE para mejorar las condiciones de trabajo en la compañía EQUITRAMCOR CIA. LTDA., implementando actividades relacionadas a seguridad, salud y medio ambiente de acuerdo al sistema de gestión integrado de la empresa, conjuntamente con  normativas y leyes vigentes relacionas a la seguridad y salud ocupacional.

1. Objetivos específicos

• Generar ambientes de trabajos adecuados y seguros para los colaboradores.
• Diseñar programas relacionados a salud, seguridad y medio ambiente.
• Identificar, mediante inspecciones mensuales por parte del personal de seguridad  cada uno de los riesgos en las áreas de trabajo y definir las estrategias para proteger la salud individual y colectiva.
• Eliminar agentes nocivos que perjudiquen la salud de los colaboradores mediante estrategias acorde al medio ambiente.
• Reforzar capacitaciones y charlas diarias sobre aspectos básicos de seguridad, salud y medio ambiente.
• Informar a los visitantes sobre los riesgos y peligros existentes al desarrollar actividades dentro de las instalaciones de EQUITRAMCOR CIA. LTDA., para reducir el nivel de los accidentes e incidentes.  

1. Estrategias

La ejecución del Plan de HSE requiere del compromiso de cada uno de los colaboradores así como también de la Gerencia General y el real cumplimento de los objetivos basados en:

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