SALUD.

INTRODUCCIÓN

El Trabajo es una actividad que el individuo desarrolla para satisfacer sus necesidades básicas y obtener unas condiciones de vida acordes con su dignidad humana y poder realizarse como persona, tanto física como intelectual y socialmente.

Para trabajar con eficiencia es necesario estar en buenas condiciones de salud pero desafortunadamente en muchas ocasiones, el trabajo contribuye a deteriorar la salud del individuo, debido a las condiciones inadecuadas en que se realiza.

El empresario moderno es cada vez más consciente que el talento humano es su recurso más valioso y que se constituye en parte fundamental de su proceso productivo.

La salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos.

El trabajo tiene una función constructora de la individualidad y se relaciona estrechamente con la salud, dado que las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectarán, modificando el estado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la pérdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercute también en el desarrollo socioeconómico de un país.

JUSTIFICACION

De acuerdo a la legislación Colombiana sobre seguridad y salud en el trabajo el estado Colombiano ha promulgado normas legales para proteger la salud de los trabajadores, que son de imperativo cumplimiento como la ley 9 del 1979, la resolución 2013 de 1986, la resolución 1016 de 1989, resolución 2346 de 2007. El Subprograma de medicina preventiva y del trabajo es un Conjunto de actividades encaminadas a la promoción y control de la salud de los trabajadores. En este Subprograma se integran las acciones de Medicina Preventiva y Medicina del Trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones Psico-físicas y manteniéndolos en aptitud de producción laboral.

OBJETIVO GENERAL

Realizar una evaluación del subprograma de medicina preventiva y del trabajo de la clínica nuestra señora de torcoroma.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Proponer medidas para el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores

• Educar a los trabajadores para prevenir enfermedades, accidentes de trabajo y riesgos específicos

• Elaborar programas de bienestar social para recreación y desarrollar física. Mental y socialmente a cada trabajador

• Capacitar a los trabajadores en factores de riesgos, sus efectos sobre la salud y manera de corregirlos

• Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico-fisicas

• Hacer seguimientos periódicos de los trabajadores para identificar y vigilar los expuestos a factores de riesgos específicos.

• Orientar al comité paritario para mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores

• Dar recomendaciones al comité paritario para que oriente a los trabajadores para prevenir enfermedad común, accidente de trabajo, enfermedad profesional y riesgos específicos

ALCANCE

Las siguientes sugerencias para el subprograma de medicina preventiva del trabajo cubrirán a todos los empleados de la clínica incluyendo contratistas y subcontratistas, realizando periódicamente las actividades al mismo.

Actividad evaluación del subprograma de medicina preventiva y del trabajo

La siguiente actividad busca la evaluación del subprograma de medicina preventiva y del trabajo por medio de las siguientes preguntas hechas a la jefe de personal y coordinadora del copaso encargada de la seguridad y salud de los trabajadores en la clínica nuestra señora de la torcoroma. Enfocándonos en la resolución 1016 de 1989. Con la finalidad de ver el cumplimiento de las actividades del subprograma de medicina preventiva y dar las recomendaciones para su mejoramiento.

PREGUNTAS RESPUESTAS

1. El programa de Salud Ocupacional de la Clínica Nuestra Señora de la Torcoroma, cuenta con un coordinador profesional en Salud Ocupacional. No

2. El programa de salud ocupacional que desarrolla la Clínica Nuestra Señora de la Torcoroma es:

• propio

• en conjunto con otra empresa

• contratan los servicios de una empresa reconocida por el ministerio de protección social.

Propio

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