Seguridad y salud en peluquerías.
Enviado por Lucía Tello • 11 de Diciembre de 2016 • Ensayos • 11.593 Palabras (47 Páginas) • 255 Visitas
PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL PERÚ
Programa de Segunda Especialidad en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Trabajo de Investigación del curso de Seguridad y Salud en el Trabajo
Tema: Medidas aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo en las actividades de prestación de servicios en los salones de belleza.
Docente del curso: Estela Ospina
Alumna: Lucía Tello
Código de alumna: 20068172
ÍNDICE
Pág.
Introducción | 3 |
Capítulo 1: Características y particularidades de los trabajadores comprendidos en el ámbito de la investigación. | 6 |
Capítulo 2: Peligros y riesgos detectados en la actividad objeto de la investigación.
b.1. Eliminación del peligro b.2. Sustitución del peligro b.3. Aislamiento del peligro b.4. Controles de ingeniería b.5. Controles administrativos b.6. Provisión de equipos de protección personal | 9 9 10 13 13 19 26 27 29 29 30 31 32 33 34 |
Capítulo 3: Conclusiones y propuestas | 35 |
Bibliografía | |
Anexo 1: Fichas que consolidan los resultados de la investigación de campo. |
Introducción
El presente trabajo de investigación tiene por objeto revisar la situación de las actividades de prestación de servicios en los salones de belleza (estética y peluquería) desde la perspectiva de la seguridad y salud en el trabajo.
Son dos los objetivos que han impulsado la presente investigación: i) presentar un enfoque práctico y cercano del desarrollo de las actividades de estética y peluquería en diferentes distritos de la ciudad de Lima y ii) determinar si se precisa establecer medidas específicas orientadas a esta particular actividad en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Durante el desarrollo del Curso, ha quedado categóricamente establecido que el derecho a la seguridad y salud en el trabajo tiene una jerarquía constitucional al estar reconocido no solo por Tratados Internacionales de Derechos Humanos (Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales) sino también por la Constitución Política del Perú, que si bien no realiza una mención expresa, sí determina un marco para su tutela; y por las normas de ámbito regional, a través de la ratificación de la Decisión N° 584 de la Comunidad Andina de Naciones.
Dicho marco normativo, por la propia naturaleza del derecho, está orientado a la protección de todas aquellas personas frente a todos los riesgos y peligros que puedan presentarse en la realización de todo tipo actividades productivas, por su sola condición de seres humanos. Por tanto, la vocación de universalidad en el ámbito subjetivo y objetivo de este derecho, debería traducirse en un esfuerzo real y concreto de los sujetos involucrados en la tarea de alcanzar un entorno laboral en óptimas condiciones en seguridad y salud.
Resulta evidente que la materialización de estas disposiciones, sean de carácter técnico o no, implican un importante desembolso económico por parte del empleador para establecer un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo; dicha inversión, en una sociedad en la que la cultura de prevención es aún incipiente, es vista por muchos empleadores del sector como un factor que impacte negativamente en su rentabilidad, sea porque no tienen conocimiento de los riesgos que tienen lugar en sus establecimientos o porque consideran que tienen poca trascendencia.
Respecto al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (LSST), en su capítulo IV, contiene las disposiciones relativas para su implementación en la organización; por tanto, cabe realizar las siguientes preguntas de investigación: ¿dentro del ordenamiento jurídico nacional se han previsto lineamientos para el diseño de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en las actividades de prestación de servicios en los salones de belleza? ¿Existe la necesidad de desarrollarlos o la normativa actual resulta suficiente?
En tal sentido, la hipótesis con la que se inicia el presente trabajo de investigación consiste en que la legislación nacional aplicable no contempla lineamientos específicos para establecer un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en las actividades de prestación de servicios en los salones de belleza, siendo necesario el establecimiento de reglas sobre este tema.
Con el objeto de verificar la hipótesis planteada, se han estructurado 3 capítulos para la presente monografía. El primer capítulo describe las características y particularidades de la situación de los trabajadores comprendidos en el ámbito de la investigación que motivan una atención especial.
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