Solucion unidad 3 planes de emergencia

TALLER UNIDAD 3: Brigadas de emergencia.

Resultado de Aprendizaje: Determinar el plan de emergencias y contingencias de acuerdo con la normatividad vigente y  los lineamientos del SNPAD.

Puntaje máximo a obtener: 15 puntos.

El taller debe ser enviado al Tutor por el link “Actividades” en el enlace  “Taller Brigadas de Emergencia”

Descripción del taller:

Como Gestor de la salud ocupacional ya conoce los conceptos generales y la normatividad que regula los planes de emergencia, de tal forma que:

1. Defina las brigadas de emergencia

RTA.  Las brigadas de emergencia son organizaciones conformadas por grupos de personas altamente capacitadas y preparadas para dar respuesta ante cualquier tipo de emergencia que se presente en cualquier lugar.

1. ¿Cuáles son los propósitos de una Brigada de emergencia?

RTA. Los propósitos de una brigada de emergencia son:

• promover un cambio de actitud en la comunidad creando de esta forma una cultura preventiva que permita controlar y manejar en forma organizada las condiciones labores causantes de desastre en cualquier lugar.
• Disminuir la siniestralidad y salvaguardar la salud de los empleados y los bienes materiales de una organización.
• Salvar vidas.
• Disminuir perdidas económicas.

1. Dentro de la clasificación de las EMERGENCIAS encontramos las Amenazas las cuales se dividen en dos grandes grupos, estos son de tipo (Antropicas y Naturales), ¿consulte dentro de esta clasificación que tipo de emergencias se pueden clasificar en dichos grupos?

RTA.  

• ANTROPICAS: Incendios, explosiones, escapes de gases y orden público.
• NATURALES: sismos, terremotos, inundaciones y tormentas

1. Enuncie y explique los recursos que según su criterio debe poseer para la confirmación y sostenimiento de una brigada de emergencia.

RTA.

• MATERIALES: adquisición de equipos y elementos de protección personal necesarios para cumplir con la normas de seguridad y salud ocupacional.
• FINANCIEROS: establecer presupuesto para capacitación, funcionamiento y entrenamiento del personal de la organización.
• HUMANOS: Contratación de personal capacitado y especializado para realizar la instrucción; este es de gran importancia ya que sin este grupo de personal no habrá buen manejo de la brigada de emergencia.

1. La estructura de una Brigada de emergencia debe estar conformada por Tres grandes elementos o cargos jerárquicos, consulte cuales son y explíquelos brevemente.

RTA.

• JEFE DE BRIGADA: su misión es la de mantener la brigada preparada para intervenir en cualquier emergencia que se presente en la empresa; además debe tener pericia como entrenador, liderazgo y don de mando.

Dentro de sus funciones generales es el encargado de planear la organización de la brigada, trazar planes de acción, asignar responsabilidades y tareas, dirigir el entrenamiento y capacitación entre otras.

• JEFES DE GRUPO: Lideran cada grupo.
• BRIGADISTAS: Deben ser personas con habilidades para servir en las brigadas, poseer conocimiento en emergencias, recibir entrenamiento práctico periódicamente, tener voluntad de servicio y compromiso entre otros.

Dentro de sus funciones esta la realización de mantenimiento preventivo de cada equipo y definir los elementos y equipos necesarios para cumplir con su labor.

1. Continuando con la labor encomendada por la gerencia ahora debe conformar las Brigadas de emergencia, que clase de grupos (BRIGADAS) usted conformaría y que tendría para dicha conformación.

1. BRIGADA DE  COMUNICACION

Color que lo identifica: AZUL

1. BRIGADA DE  EVACUACIÓN

Color que lo identifica: VERDE

1. BRIGADA DE  PRIMEROS AUXILIOS

Color que lo identifica: AMARILLO

1. BRIGADA DE  PREVENCION Y COMBATE DE INCENDIO

Color que lo identifica: ROJO

CONCLUSIONES

Escriba las conclusiones del aprendizaje que obtuvo tras el desarrollo del presente taller.

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