Teoria A Y Administracion Cientifica En Colombia

“LA ADMINISTRACION CIENTIFICA EN COLOMBIA”

1. Cuáles fueron los principales aportes de Alejandro López, desde la Escuela de Minas para el estudio de los negocios en Colombia?

Es el responsable de introducir los modelos tecnocráticos de Taylor a las prácticas reales en la industria colombiana, y para ello tuvo la misión de ir a Estados Unidos, en donde pudo evidenciar en carne propia los beneficios del trabajo productivo basado en la teoría de la administración científica.

Fue un hombre curioso del arte crear, por lo que no tenía barreras al momento de imaginar y plasmar sus ideas y dio una gran lección a las Universidades de la época, que no llegaban más allá con las tesis de sus alumnos que presentaban proyectos que requerían mayores esfuerzos para su ejecución, pero López tuvo la capacidad de convencer a la máxima autoridad de la Universidad para que hiciera pública su idea y posteriormente fuera ejecutada para el bien de toda la región muchos años después.

Desde la Universidad y aun sin ser Ingeniero planteó nuevas estrategias y visión de los proyectos, basados en soluciones a largo plazo y definitivas, como lo hizo con el Paso de la Quiebra que era una de las grandes barreras que en la época presentaban todos los negocios de la región y porque no, del país entero.

2. Que enseñanzas daba Alejandro López a sus estudiantes para el ejercicio de su profesión y avanzar en las empresas?

Alejandro López es el educador de gerentes en Colombia: Hizo énfasis en formar un ingeniero que tuviera las capacidades no sólo para desarrollar su profesión sino para ser un ejecutivo muy calificado o para ser el empresario prospero en todas la áreas, y eso muestra que dentro de sus grandes virtudes tenía la capacidad de compartir su conocimiento y aportarlo a otros profesionales de su rama buscando el crecimiento de ellos y el apoyo en las teorías que en ese momento él nos traía del exterior.

En sus enseñanzas vinculaba el espíritu de empresa con el cálculo de costos, la medida de la productividad del trabajo y la previsión exacta del mercado. Recalcaba sobre una buena planeación, racionalización de los gastos e incentivos que debe existir en la empresa.

El manejo científico aplicado a la empresa, estaba básicamente dado por aspectos como: Buen trato con los trabajadores, aumento de salarios de acuerdo a la productividad, beneficios para vivienda, educación medicina. Si vemos con detenimiento este punto nos damos cuenta que no solo fue la teoría de Taylor (Productividad), sino que la complementó con elementos que no tenía esta teoría como la preocupación por la parte humana de la administración.

3. Que aportes le hace la vida de Alejandro López, que podría aplicar a la vida laboral?

La

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