Tipos de salario mínimo

El salario mínimo, por disposición de Ley, es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. Por jornada de trabajo debemos entender JORNADA COMPLETA, esto es, 8 horas en jornada diurna, 7 horas y media en jornada mixta y 7 horas en jornada nocturna. Si el trabajador labora en jornada reducida, se le tendrá que pagar, cuando menos, el salario mínimo diario de manera proporcional al número de horas laboradas según sea la jornada: Si el trabajador labora en jornada diurna solo cuatro horas diarias, se le pagará la mitad de un salario mínimo.

Existen dos tipos de salarios mínimos: El Salario Mínimo General, cuyos montos se han precisado en los párrafos que anteceden y el Salario Mínimo Profesional. Respecto al segundo tipo, esto es, el salario mínimo profesional, es el que debe pagarse a todos los trabajadores de las ramas de actividad económica, profesiones, oficios o trabajos especiales que se determinen dentro de una o varias áreas geográficas por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos. Dicha Comisión ha establecido 87 oficios, profesiones o trabajos especiales a los que se les deberá pagar, cuando menos, un SALARIO MÍNIMO PROFESIONAL, trabajos tales como el de Oficial de Albañilería, el Operador de Buldózer, el Cantinero preparador de Bebidas, el Operador de Draga, el Enfermero con título, el Oficial Gasolinero y varios más.

Salario del campo es el que recibe el trabajador eventual del campo: persona física que es contratada para labores de siembra, deshije, cosecha, recolección, preparación de productos para su primera enajenación y otras de análoga naturaleza agrícola, ganadera, forestal o mixta, a cielo abierto o en invernadero. Puede ser contratada por uno o más patrones durante un año, por períodos que en ningún caso podrán ser superiores a veintisiete semanas por cada patrón. En caso de rebasar dicho período por patrón será considerado trabajador permanente. Para calcular las semanas laboradas y determinar la forma de cotización se estará a lo previsto en la ley y en el reglamento respectivo

El salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo, debiendo ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos.( Art. 90).

“ El salario mínimo se desenvuelve en dos grados: los salarios mínimos generales, y los salarios mínimos profesionales, cada uno de los cuales son salario mínimo, diferenciados únicamente por cuanto los salarios mínimos generales son la base, mientras los salarios mínimos profesionales se elevan sobre el salario mínimo general para cubrir la capacidad y destreza que exige cada profesión.”

“ Es la retribución menor que debe pagarse

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