Conocimientos básicos que diferencian al Ingeniero Industrial

• Conocimientos básicos que diferencian al Ingeniero Industrial

Utilizan sus conocimientos y habilidades para mejorar los procesos sistemáticos mediante el uso del análisis estadístico, la comunicación interpersonal, el diseño, la planificación, el control de calidad, la gestión de operaciones, la simulación informática y la resolución de problemas.

Deben contar con conocimientos de: estadística, contabilidad, logística, administración, para identificar las relaciones entre las partes de unas organizaciones, para lograr una visión general del funcionamiento de una industria que les permita generar estrategias que optimicen su producción.

La mejora de la eficiencia de los procesos de fabricación y la garantía de que las cadenas de suministro funcionen correctamente. Como te puedes dar cuenta, esta carrera es indispensable en la sociedad.

• Habilidades Básicas que diferencian al Ingeniero Industrial

1. Capacidad de realizar diversas actividades al mismo tiempo. Deben ser capaces de llevar a cabo actividades simultaneas en las diferentes secciones de una empresa, logrando resultados óptimos en cada una de ellas y adaptando la estrategia global de la organización.
2. Habilidades Numéricas. Deberán saber ya egresados Algebra, Probabilidad y Estadística, Calculo, Ecuaciones Diferenciales y Métodos numéricos estas son algo clave si buscas desarrollarte de forma integral para acceder a mejores oportunidades.
3. Aptitudes para el orden y la organización. Una persona ordenada y organizada es capaz de lograr los objetivos planeados con éxito. Se ve reflejado en su limpieza y el orden de su lugar donde colaboran, con su forma de hablar, vestir, su forma de priorizar las diferentes actividades que requieren realizar e incluso su puntualidad.
4. Actitud de Liderazgo. Son capaces de identificar las necesidades de las personas y los procesos que tiene a su alrededor, además tienen la habilidad de coordinar a todos los involucrados en favor de una meta y son considerados lideres natos.
5. Habilidades para aprender y aplicar metodologías. Es el conjunto de procedimientos que hacen posible alcanzar un objetivo. Deben contar con las competencias necesarias no solo para aprender las diferentes técnicas relacionadas a su área de conocimientos. 
6. Inteligencia emocional. Reconocer tus emociones y la manera en la que influye em tus actividades, controlar lo que sientes, mantenerte motivado hasta que alcances tus metas, tener empatía hacia las personas a tu alrededor y construir relaciones interpersonales sanas.  

1. Iniciativa y competencias para aprender por sí mismo. Debes reflejarse en el interés por adquirir nuevos conocimientos y actualizarse constantemente sin necesidad de que sus superiores se los pidan directamente, puesto habla de tu interés personal por crecer y mejorar.

1. Compromiso social. Contar con la visión y la voluntad para influir en la mejora de las condiciones de vida de las personas que lo rodean y cuidar que los procesos industriales que planee y dirija para que cuide el bienestar de la comunidad.
2. Adaptabilidad al cambio. Ser capaz de crear estrategias que se adapten a la innovación y tener paciencia y la capacidad analítica para estudiar los cambios que le rodean. La idea es que tenga facilidad para adaptarse a nuevas herramientas y tecnologías que puedan optimizar la forma en la que realiza su trabajo.  
3. Espíritu de emprendimiento.  Debe ser capaz de asumir la responsabilidad de gestionar la cartera de productos de las empresas de manufactura impulsando la creación de nuevos bienes o la adaptación de determinación artículos a las características cambiantes de los consumidores y de los mercados de la actualidad.
4. Capacidad de trabar en equipo. Suelen tener un perfil de liderazgo en sus entornos de trabajo. Para cumplir con este rol no solo deben tener la capacidad delegar funciones. Además, es importante que puedan trabajar en equipo. Se trata de la cualidad de sumar esfuerzos en busca de un bien común.
5. Optima gestión de información. Debe ser ágil para manejar información de interés. Como temperatura de equipos, progresos de tareas, cantidad de productos de cada lote y eventualidades en diversas estaciones de trabajo. Por eso necesita apoyarse en recursos informáticos y diferentes soluciones tecnológicas. (Competencias digitales y el enfoque tecnológico) son grandes aliados para la gestión de información en un Ing. Ind.
6. Comprensión de los entornos. Debe tener la capacidad de analizar el entorno en el que opera su empresa, para así llegar a conclusiones e inferencias que le permitan tomar decisiones estratégicas, que protejan las operaciones y la rentabilidad. Al mismo tiempo, tiene que detectar nichos y oportunidades dentro de los mercados, para así gestionar estratégicamente las líneas de producción y la cadena de logística.

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Gutierrez, A. (n.d.). Conoce el perfil del ingeniero industrial - Blog UNEA. Www.unea.edu.mx. Retrieved September 2, 2023, from https://www.unea.edu.mx/blog/index.php/9-caracteristicas-que-conforman-el-perfil-del-ingeniero-industrial#:~:text=Los%20ingenieros%20industriales%20suelen%20tener

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