ARGUMENTOS PARA SOLICITUD DE CONTRATO REALIDAD EN GASAN

ARGUMENTOS PARA SOLICITUD DE CONTRATO REALIDAD EN GASAN

Jesus Eduardo Campos Gómez y su historia laboral al servicio de humanos proveemos y gente útil para la empresa Gasan en el año 2003 por medio de la página de clasificados de vanguardia liberal convoca para cubrir vacantes en reconocida empresa de los hidrocarburos envió mi hoja de vida y me llaman para entrevista en la oficina de la empresa Gasan ubicada en el kilómetro 2 vía a chimita me entrevista la señora Nayibe león funcionaria de la empresa Gasan me envían a exámenes médicos y se me da la inducción del puesto de trabajo a cargo del señor Agelo Acevedo director comercial de la empresa Gasan para cumplir las funciones de auxiliar de avícolas cumpliendo órdenes de los encargados del área comercial y operaciones de los ingenieros Henry Silva, Gonzalo Peñaranda, Angelo Acevedo y de la gerente Gladys Melendes todos ellos jefes de Gasan en el 2004 me envía a vacaciones por 15 días y me contratan con la empresa proveemos para cumplir las  funciones anteriormente mencionadas el 2005 el señor gerente de Gasan Fernando Olaya castro y la señora Nayibe León me ofrecen el cargo de operador de planta 1 para realizar las siguientes funciones almacenar y llenar cisternas de GLP sellado de cilindros recibo y despacho de vehículos cargados de cilindros teniendo en cuenta las garantías económicas acepte recibo la inducción del señor Gerardo Caballero funcionario de Gasan y me trasladan a la ciudad de planta de Gasan Cartagena cumpliendo órdenes de los administradores de la planta Francisco Herrera, Henry Silva y Gonzalo Peñaranda  para desarrollar las funciones anteriormente mencionadas con una intensidad de horario de 8, 12, 15, 18, 20 y 24 horas lo cual se superaba el límite permitido por la norma laboral en el quiero mencionar que humanos internacional y proveemos después hacen la rotación del contrato en periodos de 12 11 meses por cada por cada contrato de trabajo firmado para realizar labores permanentes a Gasan en el 16 de en septiembre 16 del 2009 proveemos me notifica la terminación para la labor ha terminado y el 17 del mismo mes es decir un día después firmo contrato para realizar las mismas funciones con gente útil hasta el 30 de septiembre2009 y nuevamente firmo con humanos internacional el 1 de octubre 2009 es decir un día despues el 16 de septiembre de 2010 humanos internacional me notifica la terminación y el 1 de octubre 2010 firmo nuevamente con proveemos hasta la fecha hay que resaltar que las capacitaciones para el desarrollo de la labores y las ordenes siempre están a cargo de la empresa Gasan esto quiere decir hay una subordinación, la dotación, el carnet de presentación, las capacitaciones y las ordenes todo es a cargo de Gasan es decir humanos proveemos gente útil solo se limitan a que firmemos un contrato el 28 de agosto del 2011 3 pm aproximadamente día domingo y programado para un turno de 24 horas y cumpliendo órdenes de los ingenieros José Romero y Luis Felipe Morales como jefes inmediatos y encargados de la planta Gasan Cartagena me dan la orden de cambiar una válvula para una cisterna lo cual al ejercer fuerza con una llave de tubo de 36 pulgadas y peso de más de 15 libras resbala y me impacta el brazo derecho ocasionándome una fractura le solicito a la ARL me traslade los servicios a Bucaramanga ciudad donde fui contratado inicialmente para el servicio de Gasan para mi recuperación que duro más de 15 meses con una pérdida de capacidad de 25.1% le solicite a el señor Fernando Olaya como gerente de Gasan y a proveemos como responsables de mi contrato la reubicación en la planta de Gasan Bucaramanga y me asignaron en el cargo de sellado y control de entrada y salida de cilindros e inventario de inicio operaciones y cierre de la misma información que se le entrega al supervisor de plataforma de turno el 9 de enero del 2015 la empresa Gasan me notifica por medio de escrito de la empresa proveemos que mi ingreso a la planta queda suspendido hasta nueva orden cancelándome los salarios como lo estipula el articulo 140 CST razón por la cual se me afecta mi estado emocional y económico esta decisión la considero como persecución laboral y sindical teniendo en cuenta que desde el 2014 existe un conflicto entre la empresa Gasan y la Unión Sindical Obrera uso al presentar un pliego de peticiones que busca mejorar las condiciones laborales de las y los trabajadores que por más de 13 años como es mi caso prestamos un servicio de actividad permanentes de la empresa Gasan bajo la modalidad  de empresas temporales  es de anotar que humanos y proveemos tienen una relación directa con Gasan como lo demuestra las cámaras de comercio de miembros de juntas directivas  en reiteradas ocasiones el señor Fernando Olaya gerente de Gasan y Francisco Herrera vienen presionando a los trabajadores para que no se afilien al sindicato por mi condición de estabilidad manifiesta decido afiliarme al sindicato para proteger mis derechos toda vez que se me estaba acosando laboralmente como quedo registrado en el comité de convivencia laboral de Gasan en el 2013 el cual me cambiaban los turnos sin causa alguna y no suministraban los guantes   desayunos que se subsidian en la empresa para un mejor desarrollo de mis labores y al igual francisco herrera jefe de operaciones y Fernando Olaya gerente de Gasan indagaban con mis compañeros si yo estaba haciendo el proselitismo sindical cabe recordar que mi notificación como afiliado se realiza y participo de las elecciones internas de sub directiva uso Bucaramanga quedando elegido y responsable de la secretaria DD.HH notificado la empresa Gasan y proveemos como responsables de mi contrato el cual no me es permitido entrar a la empresa Gasan y se envía por correo certificado  y la respuesta es que no se me reconoce mi condición de fuero de dirigente sindical violando la normatividad de libre asociación  

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