CASO DE ESTUDIO: BUSCAR EN LA BASUSA

CASO DE ESTUDIO: BUSCAR EN LA BASUSA

1.- ¿Piensas que los empleadores tienen el derecho de investigar a los solicitantes por medio de Google, o con consultar sitios como MySpace? ¿Qué piensa sobre investigar a los empleados actuales?

Claro que si tienen el derecho de hacerlo, hoy en día los empleadores siempre investigan antes de contratar a un trabajador si tienen antecedentes como: historial de conducir, registro automovilístico, historial de crédito, historial criminal, archivos legales, bancarrota, referencias personales, entrevistas con vecinos, historial médico, propiedades, empleos pasados. En la era de la información, es fácil que los empleadores hagan sus propias revisiones de antecedentes. Gran parte de los datos están computarizados, lo cual permite que los empleadores accedan archivos públicos y bases de datos comerciales directamente a través del Internet u otros métodos digitales como MySpace y Facebook. Encontrar una de estas compañías en línea es tan fácil como usar un buscador de Internet para encontrar sitios web que se especializan en "revisiones de antecedentes". Los empleadores deben tener cuidado con empresas que se anuncian en Internet que pueden "encontrar todo lo relacionado a una persona". No necesariamente estarán cumplimiento las leyes federales y estatales, en particular las disposiciones que requieren la precisión de los reportes de verificación de antecedentes.

2. Antes de poner entradas en un sitio web como MySpace o Facebook ¿piensas usted en que los empleadores actuales o futuros podrían tener acceso a su información?

Bueno no pensé en ese aspecto, pues siempre tengo cuidado en lo que público, ahora más viendo este caso para no tener problemas al futuro en el trabajo.

3. Si trabajara en una compañía que quisiera que usted estudiara con factibilidad de investigar a internet la información sobre los candidatos a un puesto como comprobación de antecedentes ¿Qué diría usted? ¿Dependería su consejo de la naturaleza del puesto?

Cumpliría mi trabajo tendría que notificar al interesado cada vez que se solicite un "reporte del consumidor". Tales reportes podrían consistir solamente en una revisión crediticia. Algunas revisiones más exhaustivas pueden incluir historiales criminales, antecedentes automovilísticos, entrevistas con vecinos, amigos y conocidos. Pero hay una compañía privada denominada "consumer reporting agency" que "trabaja a base de cuotas o con una organización sin fines de lucro de manera regular que recopila información sobre los consumidores con el propósito de proveer dicha información a terceros.

También debemos tener en cuenta obtener la autorización escrita del aspirante antes de llevar a cabo dicha revisión.

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