Cuetionario Usted Sa

Cuestionario del libro Usted S.A.

PLAN DE CARRERA

Serie I. Instrucciones: desarrolle las siguientes preguntas de acuerdo a su perspectiva personal basándose en el libro “Usted, S.A”, puede utilizar su libro como referencia para contestar las preguntas. Sea lo más descriptivo posible para poder realizar este cuestionario.

Escriba el nombre su empresa personal:

Andrés Fernando Larios Rivera.

1. Visión personal: Usted como gerente de su empresa personal, ¿cuál es la visión futura?

Ser un profesional de calidad, satisfaciendo las necesidades de mi familia.

Evaluando de 1 a 10 y tomando 1 como punto de partida y 10 como el logro su visión personal, ¿en qué nivel se encuentra usted actualmente?

5

2. Misión personal: ¿Qué tiene que hacer para conseguir esa visión futura?

A nivel físico: Ejercitarme siempre, manteniendo el mismo nivel de vida sin excesos, teniendo una mejor alimentación, mejorar el habito de dormir, mejorando la masa muscular para fortalecer mi cuerpo.

A nivel intelectual: Culminar mis estudio profesionales, capacitarme en diferentes idiomas, mejorar el habito de estudio y lectura.

A nivel emocional: Comprender a mi familia, tener la paciencia indicada en cada momento en donde la tenga que aplicar, aceptar los consejos, hablar más, expresar mis sentimientos.

3. Oportunidad de desarrollo:

¿En qué campos tiene oportunidad de desarrollarse?

En la buena administración, de negocios u establecimientos enfocándose en el buen servicio al cliente.

¿A quién le venderá sus servicios?

A los clientes internos y externos enfocándonos en un servicio de calidad aceptando recomendaciones e innovaciones de cosas que los clientes valoren.

4. Recursos: ¿Con qué recursos cuenta?

• Habilidades:

Solvencia de inconvenientes, excelente servicio al cliente y capacidad de administrar los artículos.

Capacitándonos continuamente para estar cada día a la vanguardia.

• Debilidades:

No ser dependiente de las demás personas, esto se refiera a casi no pedirá ayuda a los demás aunque esto me cuesta mas trabajo, pero me siento mejor de esa manera y me da seguridad en lo que hago.

• Competencias de liderazgo

Buena toma de decisiones, apoyo en consultas, buen manejo de conclusiones y actividades y lo más importante la iniciativa que siempre debe de estar en una persona que se considera líder.

• Valores más importantes

Honestidad, lealtad, puntualidad.

• Ventaja comparativa:

Un servicio de calidad y los valores mencionados anteriormente en conjunto para así asegura la confianza del cliente.

5. Tiempo: ¿Cuánto tiempo considera le llevará lograrlo?

Bueno eso depende de las

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