¿Cómo y por qué pueden las decisiones estratégicas de la empresa afectar a las políticas de dirección de recursos humanos? Justifica tu respuesta.
Enviado por QORILAZO • 18 de Abril de 2017 • Informes • 357 Palabras (2 Páginas) • 423 Visitas
Módulo 01
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS
Instrucción:
Para realizar este trabajo debes leer la Lectura 2 - Caso: "Industrialita", analízala y responde las preguntas que se te plantean.
Desarrollo:
- ¿Cómo y por qué pueden las decisiones estratégicas de la empresa afectar a las políticas de dirección de recursos humanos? Justifica tu respuesta.
RESPUESTA: las decisiones estratégicas son las más importantes en la empresa y depende de un buen directivo definir las directrices con las que guiará a su empresa y esto puede afectar a la política de la empresa, ya que puede causar malestar en los empleados los cambios que se emplea, es importante llevar los cambios de a pocos para que el personal se vayan a acostumbrando al cambio que se puede realizar.
- Identifica los problemas de la empresa de este caso y sus causas.
- no realizó cambios innovadores
- mantuvo las áreas tradicionales
- el área de recursos humanos ha estado centrado solo en las tareas administrativas
Modificación de los contratos del personal: debido a que el personal desde un principio han sido contratados para un solo turno ellos se preguntaran cómo será el pago por los nuevos turnos que van a realizar.
- Evalúe la estrategia del nuevo director y la política de recursos humanos. ¿Las estrategias de recursos humanos llevadas a cabo apoyan y refuerzan la estrategia organizativa? Justifica tu respuesta.
El nuevo director ha creado un comité de planificación estratégica formado por él y los demás miembros a de más un representante de los trabajadores, dentro de la estrategia trazaron los objetivos como.
- Internacionalizarse
- Innovación de los servicios
- Apuesta por el medio ambiente
- Apuesta clara por el valor de las personas
Los cuales refuerzan las estrategias organizativas con el cumplimiento de sus metas organizacionales.
- ¿Qué puede hacer el nuevo director para lograr que la estrategia se implante con la aceptación e implicación de los trabajadores?
- En el caso de la empresa donde estás trabajando ¿Cómo influyen las decisiones estratégicas que se toman en tu empresa en la implementación de las políticas de recursos humanos? Justifica tu respuesta y brindar un ejemplo.
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