DESARROLLO DEL LENGUAJE
Enviado por libamo.com • 21 de Noviembre de 2013 • 513 Palabras (3 Páginas) • 196 Visitas
ACTIVIDAD 3 DE SALUD OCUPACIONAL
¿Qué son LOS COMITÉS Paritarios de Salud Ocupacional?
Son uno de los elementos básicos de los programas de salud ocupacional en las empresas, según lo establece el Decreto 614 de marzo 1984 y tienen como responsabilidad, la de ser un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa.
¿Cual es la cantidad de representantes del comité?
Depende básicamente del número de trabajadores al servicio de la empresa, así:
De 10 a 50 trabajadores, un repre¬sentante por cada una de las partes.
De 50 a 499 trabajadores, dos repre¬sentante por cada una de las partes. De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes.
De 1.000 a más trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes (Res. 2013).
Las empresas de menos de 10 trabaja¬dores deben tener un vigía ocupacional, quien cumplirá las mismas funciones del Comité Paritario (Dec. 1295).
La elección de los integrantes se hace por un período de dos años. (Art. 63 Dec. 1295)
¿Ante que dependencia oficial deben registrarse los Comités Paritarios de Salud Ocupacional?
Ante la Oficina Departamental de Trabajo, sección de Salud Ocupacional (Ministerio de Trabajo).se debe diligenciar el formulario preestablecido enviando original y copia del mismo, así como el acta de constitución del Comité.
¿Quién nombra al presidente y al secretario del comité?
El presidente lo designara el empleador, escogiéndolo de los representantes que el nombra.
El comité en pleno elegirá al secretario, de los que conforman el Comité Paritario de Salud Ocupacional.
¿Qué hace el presidente?
• Dirigir la reunión
• Preparar los temas que van a tratarse en cada reunión
• Tratarse ante la empresa las recomendaciones aprobadas por el comité
• Convocar a las reuniones
• Coordinar todo lo necesario para el funcionamiento del comité.
¿Qué hace el secretario?
• Verificar la asistencia a las reuniones
• Tomar nota de los temas tratados y elaborar el acta
• Llevar el archivo de las actividades realizadas
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