Definicion Ergonomia

Definición Personal de Ergonomía.

Nombre Alumno: Crístian Durán Bórquez.

Nombre Asignatura: Ergonomía

Instituto: IACC

Fecha: 18-01-15

Desarrollo

Etimológicamente el análisis de la ergonomía, proviene del griego; donde ergos tiene el significado de trabajo y nomos leyes naturales, entregando una comprensión del estudio del trabajo y sus leyes naturales.

En la actualidad la ergonomía, ha pasado a ser una ciencia que estudia, implemente, recaba información, procesa, analiza y cuantifica, cada uno de los procesos que se ejecutan al interior de una organización, los cuales puedan generar malestares o enfermedades incapacitantes a los trabajadores.

Los estudios referidos por el párrafo precedente, están directamente relacionados, con ofrecer mejores puesto de trabajo y condicione seguras de ellos. Es decir las maquinarias, medio ambiente, procesos y puestos de trabajo, cada día puedan ser más adaptados a los trabajadores, con la intención de entregar un mayor confort, gusto y significancia en seguridad, contribuyendo a mantener un ambiente laboral estable y agradable para los trabajadores que desempeñen funciones en aquel sector.

De acuerdo a las etapas más representativas de la ergonomía, se pueden enfocar:

La ergonomía física, la cual busca en sobremanera los trabajos que son repetitivos y con demasiado desgaste físico de las personas.

En tanto la ergonomía cognitiva, es aquella que busca encontrar la sobrecarga mental y el estrés laboral que se puede generar al interior de una organización.

En cuanto a la ergonomía organizacional establece la optimización del sistema social en sí, a través de sus políticas, procesos de comunicación, procesos de sus jornadas de trabajo etc.

Sin lugar a dudas lo establecido anteriormente, refiere que la ergonomía es una ciencia dinámica y de ejecución diaria en los sistemas de trabajo, junto con ella se pueden entregar herramientas potentes y duras, a través de las cuales, se puedan incorporar mejoras en la vida y salud de los trabajadores.

Dentro de la investigación, desarrollo y adaptación de las personas en los puestos de trabajo, la ergonomía debe trabajar mancomunadamente con otras disciplinas, para abordar y dar solución en conjunto a las necesidades que puedan ser de riesgos para las personas.

Es por ello, que con el objetivo de mantener el bienestar a los funcionarios del servicio de salud de Iquique, se ha establecido trabajar en conjunto a medicina del trabajo e higiene del trabajo. Estas ramas importantes vienen a potenciar el estudio y evaluación de los puestos de trabajos, expuestos a riesgos biológicos y físicos que mantiene los funcionarios del Hospital de Iquique.

El puesto de trabajo identificado, corresponde a los servicios que generan residuos especiales y peligrosos y se enmarcan en el Decreto Supremo. 06 REAS. (Residuos en establecimientos de atención de Salud). Aquí la medicina del trabajo estudia las afecciones de salud que pueden tener los funcionarios que realicen el retiro de residuos biológicos, patológicos y cortopunzantes de los diferentes servicios, como lo son VIH, Hepatitis, entre otros.

En tanto la Higiene evalúa y controla los ambientes de trabajo por la exposición al riesgo biológico que se mantiene hacia el personal que hace el retiro de los residuos anteriormente señalados. Este Monitores es ejecutado por la unidad de prevención de riesgos, con la finalidad de mantener bacterias o virus en el ambiente, bajo condiciones que no

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