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FORMATO DE ENTREGA


Enviado por   •  25 de Julio de 2015  •  Tutoriales  •  1.058 Palabras (5 Páginas)  •  389 Visitas

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 Jueves, 26/03/2015

ENTREGA DE CARNÉ

Por medio de la presente se le hace entrega formal del Carné de Clave, a la Sr(a)., portador(a) de la Cedula de identidad N° V -, cuyo cargo es en el departamento de. El mencionado carné le permite a la persona realizar en el Sistema las siguientes operaciones:

  • Apertura de Caja
  • Cierre de Caja
  • Operaciones Fiscales (Cierres X y Z)
  • Multiplicación de Productos
  • Anulación de Facturas
  • Retiros de efectivo de caja
  • Devolución de Facturas (Notas de Crédito)
  • Reimpresión de Facturas (Fiscales y no Fiscales)

NORMAS DE USO DEL CARNÉ DE CLAVE

ESTÁ PROHIBIDO:

  • Transferir y/o prestar el Carné de Clave (sin excepción)
  • Utilizar el Carné de Clave en otros departamentos que no sea el indicado (solo bajo autorización expresa)

Por lo tanto, se le reitera que el uso del Carné de clave, es una responsabilidad dentro del desempeño de sus funciones, como lo expone el contrato de trabajo y las cartas de ascenso laboral (de ser el caso), en consiguiente, cualquier error, omisión ya sea por negligencia, imprudencia y/o impericia, será de su total responsabilidad, excluyendo los casos de hurto o robo que hayan sido notificados al departamento de RRHH.

Firmo Conforme.-

_______________________________________________

 Jueves, 26/03/2015

MerkaPark C.A ,

R.I.F.: J-30395936-9

Calle Ayacucho c/e Bella Vista, Local sin Numero - Punto Fijo Edo. Falcón.

ENTREGA DE CARNÉ

Por medio de la presente se le hace entrega formal del Carné de Clave, al Sr(a). LEON MARLON MOISES, portador(a) de la Cedula de identidad N° V -17.309.556, cuyo cargo es SUPERVISOR(A) en el departamento de CAJA. El mencionado carné le permite a la persona realizar en el Sistema INFORNET las siguientes operaciones:

  • Apertura de Caja
  • Cierre de Caja
  • Operaciones Fiscales (Cierres X y Z)
  • Multiplicación de Productos
  • Anulación de Facturas
  • Retiros de efectivo de caja
  • Devolución de Facturas (Notas de Crédito)
  • Reimpresión de Facturas (Fiscales y no Fiscales)

NORMAS DE USO DEL CARNÉ DE CLAVE

ESTÁ PROHIBIDO:

  • Transferir y/o prestar el Carné de Clave (sin excepción)
  • Utilizar el Carné de Clave en otros departamentos que no sea el indicado (solo bajo autorización expresa)

Por lo tanto, se le reitera que el uso del Carné de clave, es una responsabilidad dentro del desempeño de sus funciones, como lo expone el contrato de trabajo y las cartas de ascenso laboral (de ser el caso), en consiguiente, cualquier error, omisión ya sea por negligencia, imprudencia y/o impericia, será de su total responsabilidad, excluyendo los casos de hurto o robo que hayan sido notificados al departamento de RRHH.

Firmo Conforme.-

_______________________________________________

LEON MARLON MOISES

V -17.309.556

 

 Jueves, 26/03/2015

MerkaPark C.A ,

R.I.F.: J-30395936-9

Calle Ayacucho c/e Bella Vista, Local sin Numero - Punto Fijo Edo. Falcón.

ENTREGA DE CARNÉ

Por medio de la presente se le hace entrega formal del Carné de Clave, al Sr(a). HERNANDEZ LUGO NOHIRIA JOSEFINA, portador(a) de la Cedula de identidad N° V -12.786.391, cuyo cargo es SUPERVISOR(A) en el departamento de BODEGON. El mencionado carné le permite a la persona realizar en el Sistema INFORNET las siguientes operaciones:

  • Apertura de Caja
  • Cierre de Caja
  • Operaciones Fiscales (Cierres X y Z)
  • Multiplicación de Productos
  • Anulación de Facturas
  • Retiros de efectivo de caja
  • Devolución de Facturas (Notas de Crédito)
  • Reimpresión de Facturas (Fiscales y no Fiscales)

NORMAS DE USO DEL CARNÉ DE CLAVE

ESTÁ PROHIBIDO:

  • Transferir y/o prestar el Carné de Clave (sin excepción)
  • Utilizar el Carné de Clave en otros departamentos que no sea el indicado (solo bajo autorización expresa)

Por lo tanto, se le reitera que el uso del Carné de clave, es una responsabilidad dentro del desempeño de sus funciones, como lo expone el contrato de trabajo y las cartas de ascenso laboral (de ser el caso), en consiguiente, cualquier error, omisión ya sea por negligencia, imprudencia y/o impericia, será de su total responsabilidad, excluyendo los casos de hurto o robo que hayan sido notificados al departamento de RRHH.

Firmo Conforme.-

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