Funciones Perfil Gerente De Sucursal

Funciones

Perfil Gerente De Sucursal:

Poseer un espíritu emprendedor: Consiste en la capacidad para incursionar en cosas nuevas y desconocidas.

Gestión del cambio y desarrollo de la organización: Habilidad para manejar el cambio para asegurar la competitividad y efectividad a un largo plazo.

Habilidades cognitivas: Debe poseer inteligencia para tomar decisiones acertadas,

Habilidades interpersonales: Comprende la capacidad para comunicarse e influenciar sobre los demás y para resolver conflictos..

Habilidad comunicativa: Es la capacidad para hacerse entender, expresar conceptos e ideas en forma efectiva,

Liderazgo: Es la capacidad para ejercer influencia, motivar e integrar personas, ejercer el poder y aplicar la autoridad y la disciplina

Espíritu competitivo: Debe poseer cualidades para no dejarse amilanar por los fracasos y capacidad para no dejarse avasallar por circunstancias adversas,

Integridad moral y ética: El gerente es una persona de confianza para los accionistas y para la sociedad, por lo que sus acciones y conductas deben enmarcarse dentro de una moral y ética intachable.

Capacidad crítica y auto correctivo: Enfrenta muchas situaciones de incertidumbre y a muchos conflictos, por tanto debe tener la suficiente perspicacia para autoanalizarse y tomar las acciones correctivas en caso estuviera tomando decisiones equivocadas o llevando a la organización en la dirección incorrecta.

Requisitos:

Edad: de 22 a 55 años

Sexo: hombre o mujer

Escolaridad: Licenciatura Terminada (menos Derecho)

Experiencia: 2 años mínimo como Gerente en una sucursal bancaria - Trabajo en equipo

- Conocimientos en micro finanzas

- Gusto por trabajo en Campo

- Interés de crecimiento personal y profesional

Trabajo de Lunes a Sábado con disponibilidad de horario

Funciones: El gerente es responsable de la dirección general, el cumplimiento de normas y objetivos, el funcionamiento y de los objetivos financieros de la sucursal que maneja. Deben estar orientados hacia las ventas y familiarizados con todas las líneas de productos que ofrece el banco.

Salario: $3.800.000

Perfil Sub gerente:

• Alto Sentido De Responsabilidad Y Honorabilidad.

• Capacidad De Organización.

• Capacidad Para Coordinar Grupos De Trabajo.

• Actitudes Positivas En Las Relaciones Interpersonales

• Estabilidad Y Control Emocional.

• Acostumbrado A Trabajar Bajo Presión Y Por Objetivos.

• Capacidad De Toma De Decisiones

• Liderazgo

Requisitos

Sexo: hombre o mujer

Edad: 25 a 35 años

Licencia. CONCLUIDA en áreas económico-administrativas.

Gusto por las ventas.

Experiencia mínima de 3 años en áreas comerciales de seguros, manejo de fuerza de ventas.

Excelente presentación.

Funciones:

• Asesorar Al Gerente G Y A Las Demás Dependencias Del Nivel Directivo De La sucursal .A La Misma Y Absolver Las Consultas Que Se Le Formulen En Estas Materias.

• Ejercer La Representación De La SUCURSAL En Los Procesos En Que Esta Sea Parte O Tenga Interés.

• Resolver Las Consultas Que Formulen Los Trabajadores De La Entidad O Los Particulares, Sobre Las Funciones Constitucionales Y Legales De La Misma.

• Proyectar Los Actos Administrativos Necesarios Para El Cumplimiento De Las Funciones A Cargo De La SUCURSAL.

• Seleccionar, Contratar Y Entrenar Personal Administrativo Calificado Para Implementar Estas Políticas, Normas Y Metas.

• Resolver Los Conflictos Que Surjan Dentro De La SUCURSAL

• Vigilar Que El Personal Cumpla Con Las Políticas De La SUCURSAL

• Revisar Y Verificar El Programa Anual De Adquisiciones.

• Elaborar Propuestas Para La Mejora De Las Actividades De Subgerencia.

Salario:

Sub Gerente: $2.600.000

Perfil Asesor comercial:

Debe tener habilidades relacionadas con la venta directa además de una actitud positiva.

Y algunas actitudes claves para el desarrollo de la venta.

• Actitud positiva.

• Dinámico.

• Sincero.

• Capacidad investigadora.

• Asertividad.

• Buena memoria.

• Auto disciplinado.

• Empático.

• Extrovertido.

• Determinado.

• Tolerante al fracaso.

• Entusiasta.

• Paciente.

Requisitos

• Experiencia mínima de 1 a 2 años en el cargo.

• Sexo: hombre y mujer

• Conocimientos en establecimiento de planes de negocio, publicidad y mercadeo, servicio al cliente, estrategias de ventas, manejo avanzado de programas Word, Excel, base de datos, Outlook.

• Atención

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