Gobiernos Corporativos Y Políticas Contables

Gobierno corporativo, es el conjunto de principios y normas que regulan el diseño, integración y funcionamiento de los órganos de gobierno de la empresa, como son los tres poderes dentro de una sociedad: los Accionistas, Directorio y Alta Administración.

¿Cómo surgen?

El gobierno corporativo, surge de los conflictos producidos por la interacción de los distintos grupos de interés relacionados con la empresa. En la empresa existen varios de estos grupos de interés o stakeholders, tales como: los accionistas mayoritarios, accionistas minoritarios, consejo de administración, dirección general, trabajadores, gobierno, clientes, proveedores y los grupos de poder. De las relaciones de cada uno de estos stakeholders pueden producirse conflictos que en su conjunto se conoce como Problema de Agencia, siendo el gobierno corporativo la instancia para corregir las problemáticas. Las principales disputas de interés surgen entre los accionistas y los directores, pues sus inclinaciones pueden ser las distintas. Dado que, los accionistas desean maximizar el valor de la empresa, mientras que los directores podrían llegar a tomar decisiones en contra de dicho objetivo, a través de favorecer a accionistas mayoritarios, buscar beneficiarse a través de actos ilícitos y/o ocultar información

Principios de la OCDE

• Proteger los derechos de accionistas.

• Asegurar el tratamiento equitativo para todos los accionistas, incluyendo a los minoritarios y a los extranjeros.

• Todos los accionistas deben tener la oportunidad de obtener una efectiva reparación de los daños por la violación de sus derechos.

• Reconocer los derechos de terceras partes interesadas y promover una cooperación activa entre ellas y las sociedades en la creación de riqueza, generación de empleos y logro de empresas financieras sustentables.

• Asegurar que haya una revelación adecuada y a tiempo de todos los asuntos relevantes de la empresa, incluyendo la situación financiera, su desempeño, la tenencia accionaria y su administración.

• Asegurar la guía estratégica de la compañía, el monitoreo efectivo del equipo de dirección por el consejo de administración y las responsabilidades del Consejo de Administración con sus accionistas.

Beneficios de Buenos Gobiernos Corporativos

Este cambio es un proceso lento que requiere acostumbramiento y habilidad empresarial para observar las ventajas que entrega el seguimiento de lineamientos de buenos Gobiernos Corporativos, como son en primer lugar una mayor confianza en la compañía, en el nombre, en los gerentes, además de un aumento en la competitividad y una baja en el costo de capital, ello debido a la posibilidad de conseguir recursos

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