Comunicacion organizacional. INGENIERIA EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

ANGIE ISAZA MANCIPE

ALEJANDRA ROJAS LOAIZA

MARENA MONTAÑO PINTO

JESICA VARGAS SURMAY

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE LA PAZ

ESCUELA DE PRODUCCION

INGENIERIA EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

BARRANCABERMEJA

2016

 COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

ANGIE ISAZA MANCIPE

ALEJANDRA ROJAS LOAIZA

MARENA MONTAÑO PINTO

JESICA VARGAS SURMAY

Docente: Eliana Díaz

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE LA PAZ

ESCUELA DE PRODUCCION

INGENIERIA EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

BARRANCABERMEJA

2016

INTRODUCCION

La comunicación organizacional es un factor importante dentro de la empresa que comprende un conjunto de técnicas y actividades encaminadas a facilitar y agilizar el flujo de mensajes que se dan entre miembros de la organización o entre la organización y su medio; o bien, a influir en las opiniones, actitudes y conductas de quienes hacen parte de esta. A continuación se pueden  evidenciar aspectos como el modelo de cultura organizacional, clima, identidad corporativa y los diferentes departamentos de PALMAS MONTERREY, identificando  los procesos internos y las relaciones dentro de la organización.

OBJETIVOS

• Definir la estructura organizacional de la empresa.
• Determinar el desarrollo del producto.
• Realizar el análisis del producto.

MODELO DE CULTURA ORGANIZACIONAL

CULTURA DEL ROL:

La empresa ha adoptado el modelo de cultura organizacional enfocado al rol; esta se ha jerarquizado de forma en que cada trabajador tenga una labor  especifica con responsabilidades definidas, todas las actividades de la empresa son controladas ya que cuentan con supervisión en todas las departamento, las decisiones son tomadas en conjunto por personal especializado en cada área  con el objetivo de llevar a la empresa a  mantener y fortalecer un estado de equilibrio con altos estándares de calidad.

CLIMA ORGANIZACIONAL

Las relaciones interpersonales en su mayoría se dan por áreas de trabajo; al ser una empresa que maneja diversos procesos el número de empleados es elevada, se pudo evidenciar que las relaciones son buenas pero siempre se da entre  compañeros de trabajo de la misma área y con sus supervisores, es un ambiente agradable basado en el respeto y la confianza con respecto al desarrollo de la labor.

La empresa se caracteriza por reconocer el trabajo grupal e individual en cada departamento, además  resaltan fechas importantes para la empresa y los empleados a las cuales incluyen también los familiares de sus trabajadores.

IDENTIDAD ORGANIZACIONAL

RAZON SOCIAL:

PALMAS MONTERREY S.A  y EXTRACTORA MONTERREY S.A se dedica al cultivo de palma africana y al procesamiento de su fruto obteniendo como resultado final el aceite de palma; se encuentra ubicado en el km 13 vía Puerto Wilches –Barrancabermeja

SENTIDO DE PERTENENCIA

 No todo el personal tiene el sentido pertenencia ya que cierta cantidad de personal es temporal, pero los trabajadores antiguos y de planta si tiene  identidad con la empresa por la antigüedad que tienen en PALMAS MONTERREY.

MISION:

Nuestra organización es pionera en el cultivo de palma de aceite, procesa los racimos de fruta fresca y almendra, obteniendo productos de óptima calidad, de forma rentable y competitiva con sostenibilidad social y protección del medio ambiente, con ayuda de un talento humano competente, buscando el desarrollo integral de su personal así como la satisfacción de sus clientes, accionistas y la comunidad.

VISION:

En el 2020 seremos una organización rentable y competitiva, líder en la producción de aceite de palma ambiental y socialmente responsable; modelo de desarrollo empresarial de toda la región.

VALORES

• Sostenibilidad
• Transparencia
• Trabajo en equipo
• Responsabilidad
• Compromiso
• Lealtad
• Respeto
• Emprendimiento
• Innovación
• Constancia
• Disciplina

IMAGEN CORPORTAIVA

 [pic 1]

Rojo: Representa la fuerza y energía con la que se desarrolla los procesos ya que ocurre una transformación total de las materias primas sacándole provecho al fruto en su totalidad para extraer un producto de consumo masivo y de gran importancia en el hogar.

Amarillo: Representa el clima cálido en el cual debe cultivarse la palma

Verde: Representa los cultivos  

Gris: representa la estabilidad, respeto y la mentalidad corporativa que la entidad tiene

DEPARTAMENTOS

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