Mix Comercial

Mix y merchancing

http://es.slideshare.net/angelC4id0/coca-cola

VENTAJAS COMPETITIVAS

Liderazgo de mercado. Coca-Cola es una bebida de alcance mundial; esta bebida se distribuye a más de 200 países actualmente; y aun siguecreciendo.

Experiencia gerencial. The Coca - Cola Company cuenta con experiencia gerencial. Para construir en función a estas habilidades, la compañía ofrece programas de capacitación gerencial, diseñados para fortalecer las habilidades de sus ejecutivos e intercambiar experiencias, conocimiento y talento entre un creciente número de ejecutivos multinacionales de sus territorios tanto nuevos como ya existentes.

Asociaciones de negocio innovadoras. Coca The Coca-Cola Company trabaja con todas sus embotelladoras para desarrollar en conjunto, modelos de negocio más avanzados y para incrementar los incentivos comunes que permita a la compañía capturar oportunidades importantes de crecimiento- incluyendo las oportunidades evidentes presentadas en la categoría de bebidas no-carbonatadas en Latinoamérica.

Innovadoras relaciones de colaboración con sus clientes. La compañía está adaptando su amplio portafolio de productos y empaques para sus tiendas- basándose en condiciones demográficas y socioeconómicas de los mercados locales, y las características distintivas de sus negocios.

Innovadores modelos de segmentación de mercado. A través de la segmentación de nuestros mercados, por características regionales y socioeconómicas, estamos mejor posicionados para servir las diferentes necesidades de nuestros clientes y consumidores. Como resultado, estamos logrando capturar un mayor crecimiento adaptando nuestro portafolio a cada una de las diferentes ocasiones de consumo.

Innovadoras estrategias para servir al mercado. The Coca - Cola Company constantemente adapta laforma en la que va al mercado para servir mejor las necesidades particulares de sus clientes -desde el pequeño abarrote tradicional hasta el moderno super - o hipermercado.

Innovador y fuerte portafolio de marcas. La compañía ofrece un fuerte portafolio de bebidas a sus clientes y consumidores, continuamente explora diferentes categorías de bebidas que ofrezcan oportunidades promisorias para capturar crecimiento en sus diferentes mercados.

Innovadora organización y procesos de producción. Su versátil equipo de gente le permite adaptar sus procesos de producción y organizacionales, para enfrentar el cambiante entorno competitivo, económico y sociopolítico.

Innovación contínua en el portafolio. Para estimular y satisfacer la demanda del consumidor en sus territorios, The Coca-Cola Company sigue trabajando para explorar nuevas líneas de bebidas, extender las marcas existentes y participar en nuevas categorías.

Estrategia adaptable para servir al mercado. Continuamente evoluciona la forma en que se dirige al mercado en sus territorios.

Manejo avanzado de la información. Sus sistemas avanzados de inteligencia de mercado le permiten a la compañía ejecutar y perfeccionar sus estrategias de canal y multi-segmentación, consistentemente con los patrones y preferencias de sus clientes y consumidores.

Innovando con su gente. La administración de talento es un elemento clave en la estrategia de crecimiento de The Coca - Cola Company; la compañía está comprometida a fomentar el desarrollo de la calidad de su gente en todos los niveles de la organización.También ofrece programas y foros de entrenamiento para mejorar las habilidades de sus ejecutivos, e intercambiar mejores prácticas y habilidades de un creciente equipo de talento multinacional.

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