PLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y VARONES 2006 – 2010
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PLAN NACIONAL DE IGUALDAD[pic 1]
DE OPORTUNIDADES ENTRE
MUJERES Y VARONES
2006 - 2010
DIRECCION GENERAL DE LA MUJER Dirección de Igualdad de Oportunidades
Lima, julio 2005
PLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y VARONES 2006 – 2010
PRESENTACIÓN
El Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y varones 2006 – 2010, que regirá de enero 2006 a diciembre 2010, se ha elaborado en el marco del proceso de modernización del Estado y de la reestructuración del Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el mismo que tiene como una estrategia principal la Superación de la Pobreza, marcando nuestra orientación central y compromiso ético por las mujeres de nuestro país.
El Plan se desarrolla en base a 5 lineamientos de política a fin de garantizar los derechos económicos, sociales y políticos de las mujeres e institucionalizar la equidad de género en las políticas, programas y proyectos de Estado.
Un factor importante para el MIMDES es el pleno ejercicio de los derechos ciudadanos y la participación de mujeres y varones en el desarrollo, por lo cual se ha formulado un conjunto de disposiciones normativas, proyectos y programas que promueven la inclusión, la igualdad de oportunidades y la equidad de género. De igual modo, se ha alineado la intervención del Sector en tres ejes, el de desarrollo de capacidades y ejercicio de derechos, el de acceso a oportunidades económicas articuladas al mercado, y la red de protección social.
En este contexto, destaca la decidida participación de las mujeres de zonas urbanas y rurales, quienes vienen superando con creatividad, iniciativa y valores las situaciones de discriminación, exclusión y violencia de las que son víctimas, así como las redes de voluntariado nacional integradas por mujeres de organizaciones sociales de base, quienes han puesto al servicio de sus comunidades y del país, su capacidad emprendedora y de participación social y política.
Este nuevo Plan, requiere del compromiso y la decidida participación concertada de las instituciones del Estado Nacional, Regional y Local, junto con las organizaciones sociales, instituciones privadas y empresariado, a fin de llegar al 2010 con mujeres y varones aportando y beneficiándose del desarrollo en igualdad y equidad.
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PLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y VARONES 2006 – 2010
INDICE
PRESENTACIÓN I. INTRODUCCIÓN II. MARCO JURÍDICO
- ENFOQUES DEL PLAN
- DIAGNÓSTICO SITUACIONAL
V. VISIÓN, MISIÓN Y PRINCIPIOS RECTORES
VI. LINEAMIENTOS DE POLÍTICA, OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Y RESULTADOS ESPERADOS
ANEXO:
- GLOSARIO DE TÉRMINOS
- DECRETO SUPREMO
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PLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y VARONES 2006 – 2010
I. INTRODUCCIÓN
La labor de consolidar relaciones equitativas entre mujeres y varones en los diversos ámbitos de la vida social es una de las bases de las políticas de Estado dirigidas a superar la pobreza, erradicar la exclusión social y lograr el desarrollo integral. Si tenemos en cuenta que las políticas públicas no son neutrales al género sino que sus impactos tienen efectos diferenciados en mujeres y varones, es necesario que en su formulación e implementación se especifiquen los cambios para revertir esta situación de inequidad.
Siendo la obligación del Estado fomentar y ejecutar políticas públicas tendientes a alcanzar la equidad y la igualdad de oportunidades entre varones y mujeres, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social (ExPromudeh)1 ha venido desarrollando políticas nacionales y vigilando el cumplimiento de los acuerdos y compromisos internacionales suscritos por el Perú para la adopción de medidas concretas para el desarrollo de las mujeres, la institucionalización intersectorial de políticas por la igualdad de oportunidades entre mujeres y varones, la transversalidad de la perspectiva de equidad de género, y mecanismos para asegurar la rendición de cuentas respecto de los planes y programas llevados a cabo y la asignación del presupuesto correspondiente.
Todo ello en concordancia con el mandato del Sector de “diseñar, proponer y ejecutar la política de desarrollo social y humano promoviendo la equidad de género y la igualdad de oportunidades para la mujer, la niñez, la tercera edad y las poblaciones en situación de pobreza y pobreza extrema, discriminadas y excluidas”. Esto se refuerza con la Ley Orgánica del MIMDES2, que determina su competencia y funciones, estableciendo que este sector “formula, aprueba, ejecuta y supervisa las políticas de mujer y desarrollo social, promoviendo la equidad de género, es decir la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, igualdad de oportunidades para la niñez, la tercera edad y las poblaciones en situación de pobreza y pobreza extrema, discriminadas y excluidas.”
Estando aún vigente el primer Plan de Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres 2000-20053, se inició el proceso de elaboración de un nuevo Plan que deberá regir a partir de enero del 2006 con un Balance de lo actuado e incorporando los nuevos procesos de la reforma del Estado, la Regionalización, el Acuerdo Nacional, el Plan Nacional contra la Pobreza y los Planes Nacionales. Es de relevar que el proceso de descentralización contiene en su normatividad el enfoque de equidad e igualdad de oportunidades, en el entendido que toda política nacional, regional y local de desarrollo debe incluir planes, programas, proyectos y acciones concretas que promuevan la igualdad así como mecanismos de acción afirmativa a favor de las mujeres.
1 Decreto Legislativo N° 866.
2 Mediante Ley N° 27793.
3 Decreto Supremo N° 001-2000-PROMUDEH.
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PLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y VARONES 2006 – 2010
El nuevo Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Varones 2006 - 2010, se inserta en el proceso de modernización y la reestructuración del Estado que están reconfigurando el escenario social, político y económico de nuestro país. En este contexto, los gobiernos locales, regionales, las Mesas de Lucha contra la Pobreza y la sociedad civil, deberán velar por la implementación del Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Varones en sus respectivas jurisdicciones.
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