PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL

PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL

EXPLICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL

Dentro del procedimiento ordinario laboral es de vital importancia una explicación acerca de cada una de las etapas, comenzado con el escrito inicial de demanda, el cual debe de ser formulado por escrito, además de que es muy importante que en este escrito se mencionen, las peticiones y las pruebas pertinentes, una vez hecho esto la junta dentro de un término de 24 horas contadas a partir de la presentación de la demanda, dicta un acuerdo para señalar día y hora para la celebración de la audiencia de demanda y excepciones, pero debe de notificarse a las partes con 10 días de anticipación y dicha audiencia debe celebrarse dentro de los 15 días siguientes de la presentación de la demanda.

La anterior audiencia debe de realizarse conforma a diferentes normas, comenzando con la etapa de conciliación, en donde las partes comparecen personalmente ante la junta, la cual en todo momento debe de procurar el advenimiento de las partes para la resolución pronta del conflicto, de lo contrario las partes se presentaran a la etapa de demanda y excepciones, en donde el actor debe exponer su demanda, mencionando sus puntos petitorios, una vez hecho lo anterior el demanda no procede a exponer su contestación, y así mismo sus excepciones, pero sin embargo puede llegar a reconvenir al actor, y en este caso el actor procede a contestar. Es importante mencionar que en términos del artículo 879 de la ley federal del trabajo si el actor no se comparece a la etapa de demanda y excepciones se tendrá por reproducida su comparecencia, y en caso de que sea el demandado quien no se presente se tiene pro contestada la demanda en sentido afirmativo.

Después viene como tal la audiencia de ofrecimiento y admisión de pruebas en donde las partes ofrecerán las pruebas que consideren pertinentes para su defensa, pero en términos del artículo 880 de la ley federal del trabajo, las pruebas que se ofrezcan debe de estar relacionadas con los hechos. Una vez ofrecidas las pruebas por las partes la junta resuelve si admite o desechas las pruebas, concluida esta etapa la junta señala en ese mismo acuerdo día y hora para la celebración de la audiencia de desahogo de pruebas. La cual debe efectuarse en un término de 10 días hábiles siguientes, en dicha audiencia se procede a desahogar las pruebas preparadas, en caso de que una prueba no se encuentre debidamente preparada se podrá desahogar la misma en un término de 10 días siguientes.

Y para concluir cuando se termine

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