Principios D Etalento Humano
Enviado por daygorita • 25 de Marzo de 2015 • 661 Palabras (3 Páginas) • 155 Visitas
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PRINCIPIOS DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO
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Enviado por: FFLORES31 13 junio 2013
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PRINCIPIOS DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO
La gestión del talento humano es una disciplina administrativa que tiene por finalidad atraer, emplear y desarrollar el talento de las personas para alcanzar los objetivos organizacionales y lograr la satisfacción del personal.
Implica movilizar la estructura organizacional e integrar el esfuerzo humano coordinado para los propósitos de la organización.
La gestión del talento humano es una parte del gobierno o conducción organizacional, que emplea del mejor modo las competencias y los talentos individuales dentro de la organización.
Esta disciplina basa sus actividades en tres principios fundamentales:
• Las personas son seres humanos, dotados de personalidad propia, diferentes destrezas y capacidades indispensables para la gestión adecuada de los recursos organizacionales. Son personas y no simples recursos de la organización.
• Las personas son generadoras de los recursos organizacionales, son inteligentes, creativas, que aprenden y que dinamizan los recursos y crean valor para la organización, no son seres inertes, que requieren control y acicate.
• Las personas son socias de la organización; como socias invierten en la organización, esfuerzo dedicación, responsabilidad, compromiso, tiempo, riesgos, etc; estando en condiciones de llevar a la organización hacia la excelencia y el éxito.
La Evolución de la Gestión Humana.
Por supuesto su evolución o involución, evolución quienes las hayan hecho a conciencia de modificar paradigmas e involución solo por cambiar de nombres, el mercadeo de la gerencia, ahora es gestión humana no recursos humanos, pero los procesos siguen siendo atropelladores a la gente.
A través de la historia ha existido paradigma administrativo y paralelo a la tarea de gestión humana ha ido tomando elementos valiosos de cambio; por ejemplo:
- 0 años hasta 1900 paradigma científico, con Taylor y Fayol y sus tiempos y movimientos, los protag
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onistas son el rey, esclavos, artesanos, feudales, solo interesaba la producción, plusvalía. El hombre no opina.
- 1900 hasta la fecha, los conceptos administrativos han cambiado muy rápido, pero posiblemente
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