Proyecto Villavicencio

SENA

FORMATO PARA PROYECTO FORMATIVO

CENTRO DE FORMACION: centro de industria y servicios

REGIONAL: meta

ESTRUCTURA CURRICULAR:

NÚMERO DE ORDEN:

DOCENTE TITULAR:

NOMBRE DEL PROYECTO: Calidad en servicios

FECHA INICIO: 25/03/2011

NOMBRE APRENDICES:

Gina Paola campo

Jeraldin Miranda Vásquez

Johanna Chaparro Caballero

Vanessa Sánchez García

Leidy Tatiana Galviz Gutiérrez

Adriana Marcela Polo Santana

1. ASPECTOS GENERALES DEL PROYECTO

1.1 PROBLEMA IDENTIFICADO:

 No hay capacitaciones que orienten el personal para desarrollar adecuadamente su labor.

 No hay administración de nomina

 no hay conocimientos concretos a la hora de seleccionar el personal

1.2 CAUSAS DEL PROBLEMA:

 falta de conocimiento

 no hay motivación por la empresa

 no hay recursos suficientes para implementar un plan de mejoramiento

1.3 EFECTOS DEL PROBLEMA IDENTIFICADO:

• Pereza

• Irresponsabilidad

• Cansancio

• malgenio

1.4 DESCRIPCION DEL PROYECTO:

Este proyecto se creó con el fin de ayudar a las pequeñas y medianas empresas de Villavicencio para mejorar su desempeño en el talento humano.

1.5 DEFINICIÓN DE OBJETIVOS:

Instrucciones:

Defina los objetivos a lograr con el desarrollo de su proyecto, teniendo en cuenta aspectos sociales, económicos, ambientales y los demás que usted considere relevantes

GENERAL:

Brindar servicios de asistencia técnica en las áreas administrativas de MYPE de Villavicencio, utilizando talento humano competente y personal capacitado para su desarrollo integral.

ESPECÍFICOS:

 Realizar un análisis general para identificar la situación actual de las mypes en la ciudad de Villavicencio.

 Diseñar estrategias viables que permitan mejorar la calidad del talento humano en Villavicencio.

1.6 JUSTIFICACIÓN

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