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Seguridad Social


Enviado por   •  18 de Junio de 2015  •  1.007 Palabras (5 Páginas)  •  351 Visitas

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Nombre: Jorge Roberto Hurtado Aguilar Matrícula: AL02670721

Nombre del curso:

Procedimientos de seguridad social I Nombre del profesor:

Miguel Ángel Barrera de león

Módulo:

Disposiciones generales, seguro de riesgos de trabajo, seguro de invalidez y vida, y seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez

Actividad:

Integradora 1

Fecha: 16 de mayo 2014

Bibliografía:

Actividad 1. Exposición de motivos, disposiciones generales y generalidades del régimen obligatorio. 15 de mayo 2014,

http://cursos.tecmilenio.edu.mx/cursos/cfe/fe06039/anexos/explica1.htm#

Actividad 2. Generalidades del régimen obligatorio 2 y seguro de riesgos de trabajo 1. 15 de mayo 2014

http://cursos.tecmilenio.edu.mx/cursos/cfe/fe06039/anexos/explica2.htm#

Actividad 3. Seguros de riesgos de trabajo 2. 15 de mayo 2014

http://cursos.tecmilenio.edu.mx/cursos/cfe/fe06039/anexos/explica3.htm#

Actividad 4. Seguro de enfermedades, maternidad y seguro de invalidez y vida 1. 15 de mayo 2014

http://cursos.tecmilenio.edu.mx/cursos/cfe/fe06039/anexos/explica4.htm#

Actividad 5.Seguros de invalidez y vida 2, y seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez. 15 de mayo 2014

http://cursos.tecmilenio.edu.mx/cursos/cfe/fe06039/anexos/explica5.htm#

Título:

Disposiciones generales, seguro de riesgos de trabajo, seguro de invalidez y vida, y seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.

Planteamiento del tema:

La Ley del seguro social es una de las más dinámicas en la actualidad y tiene que revisarse continuamente para mantenerse actualizada, ya que además de ser una ley de aplicación general en las empresas, es una ley de interés personal para cualquier mexicano adscrito a este servicio y que desee saber sobre los derechos y obligaciones que tiene por ser beneficiario del IMSS.

Investigación y Argumentación:

Se estudiaron los artículos más importantes y de mayor aplicación en CFE, tales como los regímenes de la seguridad social, las ramas que cubre el régimen obligatorio, los plazos para presentar avisos de altas, bajas y modificaciones de salarios, los importes que tienen derecho a recibir los trabajadores cuando están incapacitados, los diferentes tipos de incapacidades, las reglas para deducir el ausentismo del pago de cuotas que los patrones tienen que pagar y los plazos para pagar las cuotas, así como quiénes tienen derecho a las prestaciones en especie y en dinero del trabajador en las ramas de riesgos de trabajo, de enfermedades y maternidad, en la de invalidez y vida, en la de guarderías y prestaciones sociales, y a las pensiones a que puede tener derecho el trabajador cuando termina su vida laboral en la rama de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.

Emisión de juicios:

Disposiciones generales.

La seguridad social garantiza el derecho a la salud, asistencia así como a una pensión por parte del gobierno, dentro de estas disposiciones generales se encuentra el salario que se forma del pago diario del trabajador mas las prestaciones que tiene el mismo, así mismo el IMSS deberá entregar identificaciones a sus derechohabientes tanto de régimen obligatorio como voluntario, dentro del primero encontraremos varios seguros como son:

• Riesgos de trabajo

• Enfermedad y maternidad

• Invalidez y vida, retiro, cesantía y vejez

• Prestaciones sociales y guarderías

Generalidades.

Seguro de riesgos de trabajo.

El la determina

El las entera (de entregar)

Seguro de riesgo de trabajo:

A) Accidentes → concepto

B) Enfermedades

C) Exposición

D) Ejercicio del trabajo

A) Accidentes de trabajo → lesiones, perturbaciones, muerte en ejercicio de trabajo pueden ser inmediata o posterior

B) Enfermedades pueden ser: Físicas, Mentales

Enfermedades de trabajo, los que no son:

• Estado de embriagues

• Algún narcótico, droga salvo por el médico

• Lesiones intencionales

• Por una riña

Nota: el patrón avisará al IMSS de los accidentes, de lo contrario multas, a fin de quedar relegado de la obligación.

Los que producen los riesgos de trabajo:

Incapacidades:

• Temporales

• Permanente parcial

• Muerte

• Permanente total

En caso de sufrir un riesgo → viene de incapacidad

Habrá prestaciones en especie:

A) asistencia médica

B) quirúrgica

C) hospitalización.

D) aparatos, prótesis.

E) farmacia

F) rehabilitación

...

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