Técnicas necesarias para llevar a cabo una entrevista de trabajo efectiva.

Objetivo de la actividad:        

Aplicar las técnicas necesarias para llevar a cabo una entrevista de trabajo efectiva.

Instrucciones:

1. Elige a un compañero para realizar la entrevista de trabajo.
2. Definan quien será el entrevistado y quién el entrevistador.
3. Realicen el cuestionario conforme a la vacante disponible.
4. Dramaticen la entrevista frente al grupo.
5. El resto de los compañeros dará retroalimentación sobre la estructura de la entrevista, justificando sus comentarios con la explicación del tema.
6. Analiza en conjunto con tu compañero su participación, tomen en cuenta la retroalimentación del grupo y mencionen cuáles fueron sus fortalezas y áreas de oportunidad en la dramatización de su entrevista.
7. Elaboren un documento donde incluyan los resultados de su actividad.

Resultados:

1. ****
2. María de Lourdes Ramírez.- Entrevistadora, Erika Pérez García.- Entrevistada

1. Cuestionario:

1. ¿Cómo te llamas?
2. Nivel de estudios
3. Para que puesto vienes a aplicar
4. ¿Cuál es tu experiencia profesional?
5. ¿Por qué quiere trabajar con nosotros?
6. ¿Cuál es su opinión de sus antiguos jefes?
7. ¿Qué habilidades puede decir que tiene?
8. ¿Actualmente tiene otra ocupación independiente a este empleo?
9. ¿Qué puede aportar a nuestra empresa?
10. ¿Tiene algún problema al trabajar en equipo?

1. ***

1. ***

1. Nosotras detectamos las siguientes fortalezas y debilidades con ayuda de la retroalimentación del grupo:

Fortalezas:

1. Seguras
2. Agilidad en la entrevista
3. No hubo nervios
4. Contacto visual
5. Voz clara y un tono de voz bueno

Debilidades:

1. Demasiada seguridad puede aparentar en ocasiones una mala imagen
2. Al hablar de los jefes anteriores la respuesta no estuvo bien formulada y daba a entender que estaban hablando mal de ellos y da una mala imagen para tu persona

Un área de oportunidad es que no sentimos nervios al hablar frente a una audiencia y nos podemos enfocar un poco más en lo que estamos haciendo de manera clara.

Conclusión:

En una entrevista de trabajo tenemos que ir seguros de los que sabemos y que están calificados para el puesto, porque de lo contrario el entrevistado puede detectarlo y ver que a la mejor ni tu estas seguro de que puedas con él. Un exceso de seguridad puede demostrar o dar a entender que eres una persona conflictiva y ese tipo de personas muchas de las veces no encajan en las empresas por lo cual trata de dar de manera neutral seguridad sin perder la confianza en ti mismo.

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