CURSO ÉTICA PROFESIONAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

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FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS

CURSO ÉTICA PROFESIONAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

TAREA N° 01

INTEGRANTES DE GRUPO:

LUJAN LOPEZ, Rolando Alexander

PORTOCARRERO TOCHON, Jhonny Miguel

QUISPE DE LA CRUZ, Paola Melina

VEGA AUCA, Jesús Antonio

VITERI CONDORI, Gino Franco

DOCENTE:

TORRES HUERTA, Roberto Hernando

SECCIÓN:

3625

2019- I

ENTREVISTA N°1

ENTREVISTADO: MBA ANDRÉS SOLANO LOPEZ -GERENTE GENERAL

EMPRESA: GRUPO AIR AND SEA LOGISTICS

NUMERO DE RUC: 20563438062

RUBRO: COMERCIO EXTERIOR

CUESTIONARIO

1. ¿Por qué cree que es importante mantener la ética en las empresas?

Mantener la ética es de vital importancia no solo en las empresas y en lo profesional sino en la vida diaria, dentro de las empresas la ética cumple en mi punto de vista 2 funciones importantes, la de orden y control que tiene que ver con su comportamiento con los demás compañeros, jefes y sub alternos, demostrando su crianza y profesionalismo; y la de manejo de emociones que tiene que ver con la carga laboral y la comodidad del trabajador en la empresa, ya que eso influye en su funcionamiento normal en la empresa y conlleva a que pueda tomar malas decisiones como mentir y hacer fraude, más aun si es encargado de finanzas.

1. ¿De qué manera las empresas fomentan en sus empleados una conciencia ética profesional?

En ASL fomentamos conciencia ética, primero haciendo una buena selección de nuestros recursos humanos, se priorizan personas que encuentre un equilibrio entre su profesionalismo y calidad de persona, en segundo lugar, se fomenta el buen clima laboral teniendo normas internas de convivencia y control, y por último la horizontalidad.

1. ¿Alguna vez ha tenido un problema ético en su empresa?

Si, tuvimos varios problemas éticos y estoy seguro de que todas las empresas a nivel mundial los tienen, sin embargo, no es la cantidad de problemas éticos que puedas tener sino de cómo los solucionas y aprendes de ellos. Nosotros siendo una empresa joven con 9 años en el mercado y con un crecimiento acelerado tuvimos que aprender rápido y en ese proceso uno no siempre conoce completamente a las personas que trabajan en tu empresa, por ello se crearon las normas internas de convivencia y se promueve el buen clima laboral, reconociendo fácilmente los puntos éticos.

1. ¿Cómo pone en práctica ética y como la transmite a sus empleados?

Al ser una agencia de aduanas estamos expuestos a rigurosas evaluaciones por parte de SUNAT, así que siempre tratamos de tener todo en regla y ser muy transparentes, creo que la mejor enseñanza que se les puede dar a los empleados es con el ejemplo, demostrando desde la cabeza en gerencia que llevamos un comportamiento ético y profesional.

1. ¿Considera que todos los empleados de la empresa aplican su ética profesional adecuadamente? ¿Porqué?

No, por 2 razones, la primera es que nuestros profesionales en Perú salen al mercado laboral sin darle importancia a la etica y que no solo los conocimientos te llevan a llamarte profesional, y la segunda que es el mal clima laboral que se viven en las empresas lo cual desestabiliza emocionalmente a los empleados motivando comportamientos antiéticos.

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