Criterios De Katz Y Kahn

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA.

UNEFA-ZULIA. SEDE MILAGRO.

PROFESORA: GRACIELA ARGUELLES.

ASIGNATURA: TEORÍA DE LOS SISTEMAS.

INTEGRANTES:

VÍCTOR FERNÁNDEZ

C.I 22.058.481

GERARDO URDANETA

C.I. 21.691.632

VICTOR DAZA

C.I. 22.177.844

SECCIÓN: 04-ISI-D01

MARACAIBO, EDO-ZULIA 28/10/2013

INTRODUCCIÓN:

Toda organización social requiere de un sistema para poder ser funcional por lo tanto, ha llegado la necesidad clasificarlos (abiertos y cerrados, abstractos y concretos, pasivos, activos y reactivos, estáticos, dinámicos, determinísticos, dependientes, independiente e interdependiente) y la necesidad de crear modelos que faciliten el estudio de la organización para poder ver su utilidad de la misma, por lo tanto hemos tomado el modelo de katz y kahn bajo el sistema organizacional de sistema abierto: importancia de energía, procesamiento entropía negativa, la información, retroalimentación negativa y el proceso de codificación son insumos de un sistema abierto, estado estable y homeóstasis dinámica, diferenciación, equifinalidad. Por su parte también podemos ver lo a lo que hace referencia cuando hablamos de sistemas como un todo, ya que en este se ven otros sistemas que son conocimos como sub sistemas y supra sistemas que son y están presente en toda organización moderna, y de cualquier área de trabajo.

DESARROLLO:

Katz y Kahn desarrollaron un modelo de organización más amplio y complejo a través de la aplicación de la Teoría de Sistemas y la teoría de las organizaciones.Compararon nivel organizacional en Sociología y psicología. Proponen que la teoría de las organizaciones sea libre delos enfoques previos y utilice la teoría general de sistemas.

Según su modelo, la organización presenta las siguientes características: La organización como un sistema abierto.

PARA KATZ Y KAHN, LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA ABIERTO PRESENTA LAS SIGUIENTES CARACTERÍSTICAS:

 Importación (entrada): La organización recibe insumos del ambiente y necesita provisiones energéticas de otras instituciones, personas o del medio. Ninguna estructura social es autosuficiente.

 Transformación (procesamiento): Los sistemas abiertos transforman la energía disponible. La organización procesa y transforma insumos en productos acabados, mano de obra, servicios, etc.

 Exportación (salidas): Los sistemas abiertos exportan ciertos productos hacia el medio ambiente.

 Los sistemas como ciclos que se repiten: El funcionamiento de cualquier sistema consiste en ciclos repetitivos de importación-transformación-exportación. La importación y exportación son transacciones que envuelven al sistema en ciertos sectores de su ambiente inmediato, la transformación o procesamiento es un proceso contenido dentro del propio sistema.

 Entropía negativa: Los sistemas abiertos necesitan moverse para detener el proceso entrópico y reabastecerse de energía manteniendo indefinidamente su estructura organizacional. A dicho proceso se le llama entropía negativa o Neguentropía.

 Información como insumo, retroalimentación negativa y proceso de codificación: Los sistemas vivos reciben como insumos, materiales conteniendo energía que se transforman por el trabajo hecho. También reciben información, proporcionando señales sobre el ambiente. La entrada de información más simple es la retroalimentación negativa (negative feedback), que permite al sistema corregir sus desvíos de la línea correcta. Las partes del sistema envían información de cómo operan a un mecanismo central y mantiene así la dirección correcta. Si dicha retroalimentación negativa es interrumpida, el estado firme del sistema desaparece. El proceso de codificación permite al sistema reaccionar selectivamente respecto a las señales de información para las cuales esté programado. Es un sistema de selección de entradas a través del cual, los materiales son rechazados o aceptados e introducidos a su estructura.

 Estado firme y homeostasis dinámica: Los sistemas abiertos se caracterizan por un estado firme, ya que existe un influjo continuo de energía del exterior y una exportación continúa de los productos del sistema. La tendencia más simple del estado firme es la homeostasis, pero su principio básico es la preservación del carácter del sistema, o sea, un equilibrio casi-estacionario. Los sistemas reaccionan al cambio o lo anticipan por intermedio del crecimiento que asimila las nuevas entradas de energía en la naturaleza de sus estructuras. La homeostasis es un mecanismo regulador.

 Diferenciación: La organización, como todo sistema abierto, tiende a la diferenciación, o sea, a la multiplicación y elaboración de funciones, lo que le trae también multiplicación de papeles y diferenciación interna.

 Equifinalidad: Los sistemas abiertos se caracterizan por el principio de equifinalidad, o sea, un sistema puede alcanzar, por una variedad de caminos, el mismo estado final, partiendo de diferentes condiciones iniciales.

 Límites o fronteras: Como sistema abierto, la organización

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