Dinamica Social

Significado de Dinámica Social

Se llama así a las costumbres, creencias, hábitos de una sociedad

Bases de la Dinámica Social

a) El trabajo

b) El lenguaje

c) La organización

La relación de la Dinámica Social con la Administración

Se denomina como la teoría del progreso social o dinamismo a la dinámica social surgido a partir de la sociología, y estudia el flujo y movimientos de los cambios sociales.

Evolución de las Formas Sociales

a) Materialismo histórico

b) Comunidad Primitiva

c) Esclavismo

d) Feudalismo

e) Capitalismo

f) Socialismo

Teoría de la Organización Social

El hombre es un ser eminentemente social, de ahí que siempre se ha reunido con sus semejantes con el objeto de formar grupos, comunidades y sociedades y con ello poder satisfacer sus necesidades. Las sociedades se transforman y se desarrollan, constituyendo la vida social y creando diversas formas de organización socioeconómica.

Definición de la Organización Social

 Henry Fayol .- fundador de la escuela clásica de administración de empresas, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial y estableció los 14 principios de la administración

 Carlos Mark .- fundador del materialismo histórico Marx analiza la sociedad capitalista de su tiempo como un modo de producción en el que no sólo se venden las mercancías elaboradas, sino que la propia mano de obra, los obreros , se venden a sí mismos como una mercancía

Tipos de organización

o Formal .- estas organizaciones poseen sistemas y estructuras oficiales y definidas para el control, las decisiones a tomar y la comunicación. Esto lo que permite es la definición explícita de cómo y dónde se separan las actividades y personas, así como también cómo se las reúne nuevamente.

o Informal .- en ellas existen medios no oficiales influyentes en la toma de decisiones, el control y la comunicación.

Organización Burocrática

Max Weber consideró partes de las burocracias: un orden jerárquico (órganos y personas con diferente nivel de autoridad),

Que es Empresa

Se dice que es un grupo social en el que la Administración del Capital y del Trabajo se encarga de transformar la materia prima en un producto o servicio.

Frederick W Taylor

Su trabajo llego a mejorar el reconocimiento y la productividad de los trabajadores industriales

Esto fue conocido como la Administración Científica cuya meta era la eficiencia técnica y la conciencia de la importancia de los recursos humanos.

Elton Mayo

Mayo es el iniciador de las relaciones humanas y organizacional institucional

Teoría Humanista.

Estipulando su objetivo en los intereses y necesidades de los trabajadores, entendiendo que si estos son satisfechos, el rendimiento aumentará.

Douglas McGregor

Este autor reconocía la existencia de las diferencias entre las personas

Teoría X y Teoría Y

La teoría X: según esta teoría los trabajadores son egoístas indiferentes a las necesidades de organización y se resisten al cambio.

La teoría Y: se refleja a un método humano y de apoyo para dirigir a los empleados en el papel de administrador

Max Weber

Su teoría dice que eviten las relaciones personales, origen ,según él, de conflictos entre los trabajadores.

Que es la Antropología Cultural.- estudia los orígenes e historia de la cultura del hombresu evolución y desarrollo, la estructura y funcionamiento.

Que es la Psicología.- ve el comportamiento de una persona

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