ENSAYO.- “BASES DE LA CONDUCTA DEL INDIVIDUO”

ENSAYO CAPITULO II.- “BASES DE LA CONDUCTA DEL INDIVIDUO”

Por: Francisco Alberto Cayetano Tapia

        Se dice que cada cabeza es un mundo y todas las perspectivas cambian de una persona a otra, ya que cada persona es única e irrepetible, y por ese motivo una vida es una historia, que posiblemente se asemejen pero nunca van a ser iguales puesto que cambia la temporalidad, la espacialidad, en fin.

        En la Institución es necesario tener un conocimiento al menos  escueto con respecto a los trabajadores, que lo optimo sería conocerlos de manera más amplia, y eso se debe de encargar el departamento de Recursos Humanos, ya que en la selección de personal se tendrían que interesar no solo por cubrir el perfil de empleado sino también invitarlo a que junto con la empresa puedan llenar mutuamente las expectativas donde se vean resueltas las necesidades recíprocamente.

        Es curioso encontrar en esta época que el género sexual provoca tantos conflictos en los trabajos y quehaceres de las instituciones, puesto que a veces se tienen varias concepciones de que si las mujeres son más eficaces, gastan menos, realizan todo de manera más detallada o que si los hombre tienen que tener la batuta puesto que son más prácticos, lo cierto es que se debe de dar oportunidad de demostrar las habilidades tanto a damas como caballeros, pienso que el género sexual no determina la capacidad que tenga el colaborador; en nuestro entorno encontramos empresas con mujeres y que trabajan excelente, al igual donde hay empleados de manera mixta los resultados son buenos.

¿Será posible que un soltero rinda más que un casado? O ¿es a la inversa? Lo cierto es que uno de los factores para designar empleos o hasta tareas funcionales son basados en el estado civil de los empleados, en ocasiones se relaciona la edad y el estado civil con la responsabilidad, ya que se piensa que un casado tiene mayor responsabilidad que un soltero, ya que el soltero es joven y si no funciona ahí posiblemente busque otro lugar donde desempeñar funciones laborales, lo cierto que un casado especialmente con hijos se le van mayores facultades puesto que se supone que tiene una vida estable y dentro de esa estabilidad el deber de sustentar una familia es indispensable. Otro tema importante dentro de los datos biográficos es la antigüedad ya que mientras más tiempo haz ejercido tu carrera, tu puesto se supone se tiene más experiencia y pronto las labores se ven remuneradas con asensos, premios por años laborados y la jubilación.

Lo cierto es que conocer a cada individuo de la comunidad organizacional, puesto que tener contacto más cercano con ellos permite al gerente, a los jefes de departamentos descubrir sus habilidades, puesto que en esta vida existe existen diversos tipos de inteligencia (contrario a lo que dice la Filosofía, donde solo está la Inteligencia como cualidad humana) donde hay inteligencia sensible, pensante y actuante, por medio de esto se debe de ubicar las características funcionales y poner en un contexto adecuado a sus posibilidades.

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