El enfoqué apreciativo

Enfoqué apreciativo

1. Se considera una teoría, de buena actitud y una aproximación al análisis que orienta hacia el aprendizaje organizacional, esta incluye indagación y el derecho de preguntar. El enfoque apreciativo considera que las preguntas concebidas se hacen para crear un estado de ánimo y gozo y afectan la forma en que se piensa sobre el potencial de su pasado futuro y presente.

2. Genera hábitos en la mente en busca de lo que se puede mejorar constantemente, generando retroalimentación y acciones positivas para sí mismo, y dentro de una organización.

3. Es una propuesta de dialogo con análisis profundo que nos facilita la forma de entendimiento considerando cambios en nuestra forma de vida, Explorando y experimentando actitudes positivas, replantear un problema en una declaración más positiva.

Un caso para apreciar.

Una mujer que no termina su carrera por cuidar a su madre enferma.

Pregunta con enfoque apreciativo.

1. Te imaginas entregando tu titulo de enfermera a tu mamá, después del el esfuerzo que harás por estudiar?

2. Describe una época en tu organización, cuando consideras una experiencia de clímax, una época cuando estuviste totalmente comprometido y te sentiste vivo y vibrante.

3. Sin ser modesto, dime qué es lo que máximo de ti mismo, en tu trabajo, en tu organización.

4. Cuáles son los factores esenciales que le dan vida a tu organización cuando está funcionando mejor?

5. Imagina tu organización de aquí a 10 años, cuando todo es justo como tú siempre deseaste que podría ser.

6. Qué es diferente? Cómo has contribuido en tu organización soñada?

Tú puedes tener la razón.

1.-El ser humano tiene a través de su historia, recuerdos profundos que desarrollo de sus acciones cotidianas y que puede considerar correctos, pero hasta que se hace verdaderamente consiente de los resultados, podrá saber si tiene la razón, esto lo puede lograr utilizando su capacidad de cómo SI, tener la razón dando y asimilando acuses de recibo, parafraseando, retro fraseando y validando esos resultados con plena conciencia.

2.-El ser humano es capaz de auto-corregirse, cuando logra percibir los errores de su pensamiento equivocado dándose cuenta del resultado final y logra aceptar de buen grado su error, esto lo puede lograr allegándose de herramientas, como la escucha, el dialogo, la crítica en inclusive utilizando el juzgar para aclarar su errores y así afirmar y decretar sus propias correcciones.

3.- Tener la razón conlleva un análisis profundo, manifestar el recuerdo y las acciones

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