Etica juridica en los ambitos administrativos

etica juridica en los ambitos administrativos

Que es el ámbito administrativo: es aquella del poder ejecutivo a cuyo cargo está la responsabilidad de desarrollar la administración pública.

Puntos de vista del ámbito administrativo:

1. Formal: que se refiere al conjunto de órganos que desarrolla la función administrativa.

2. Material: que se refiere a la actividad que desempeña el conjunto de órganos del estado

Organización del ámbito administrativo:

Según la ley orgánica de la administración pública federal el art. 1 y 2:

La administración pública se organiza:

1.- administración pública centralizada: presidencia de la republica, secretarias de estado, consejería jurídica.

2.- administración pública paraestatal: organismos descentralizados, empresas de participación estatal, instituciones nacionales de crédito, fideicomisos públicos.

Que es el servidor público: es el profesional del derecho que realiza cualquier actividad dentro de la administración del estado. Es decir dentro del ámbito administrativo a nivel federal, estatal o municipal.

Quienes son los servidores públicos: los representantes de elección popular, los miembros del poder judicial federal y poder judicial del distrito federal. Todos los funcionarios y empleados. En general toda persona que desempeñe un empleo o cargo o comisión de cualquier naturaleza en la administración pública federal o del distrito federal, quienes serán responsables de los actos u omisiones en que incurran en el desempeño de sus respectivas funciones.

Principios éticos del servidor público

Legitimidad: Es la capacidad que tiene una persona

llamada servidor público para cumplir las funciones de desempeño de su cargo le es encomendado por la administración, para lo cual el servidor público debe ser nombrado por elección popular o por nombramiento directo expedido por funcionarios públicos legalmente facultados para ella y previa protestad legal que debe rendir para prestar sus servicios como trabajador de base de confianza o interino según sea el caso.

Legalidad: principio que establece que el servidor público solo pude hacer lo que la ley le autoriza es decir toda actuación debe ser con apego a las leyes.

Competencia: es la responsabilidad jurídica que tiene el servidor publico de actuar, los órganos del estado lo encomiendan determinados asuntos que pueden y deben resolver, como actos investidos de legalidad.

Deber de servicio: consiste en que el servidor público lleve a cabo su actividad empleando todo su conocimiento y experiencia; con el objeto de realizar con profesionalismo la actividad administrativa para ello debe observar lo siguiente: salvaguardar la legalidad, honradez, lealtad, eficiencia, obedecimiento, discreción, dignidad.

Los Principios eticos

Principios Fundamentales en la Vida del Hombre

* El hombre es un ser capaz de autodominio y trascendencia.

* Se le llaman principios a “las pautas de desarrollo contenidas en la idea del hombre.”

* El hombre no solo posee el valor de su dignidad, sino que también le da el valor a todo aquello que se relaciona con el.

* El hombre es un ser libre.

* Maimónides (comentarista de Aristóteles): dios dejó establecidos los medios o normas para preservar la naturaleza y a su vez aceptarla.

* C.S. Lewis dice que el núcleo duro de la moral, las normas capitales y fundamentales el comportamiento humano coinciden con todas las grandes civilizaciones de la historia; estas han sido determinadas con mayor precisión en el cristianismo.

Los Códigos de Conducta

* Existe una gran diferencia entre principios éticos y código ético.

* Los principios éticos deben descubrirse.

* El código ético debe formularse.

* La ética personal y corporativa deriva de la convicción de que los códigos de conducta no son mas que expresiones concretas y claras de principios que ya exitían antes y que no pueden ser cambiados automáticamente.

* Los principios y las actitudes morales deben ser plasmados en la cultura de la sociedad para resultar eficaces.

* El código de conducta como toda norma, representa un ideal del comportamiento.

* El comportamiento real no reside en la norma sino en la virtud; la virtud debe adquirirse.

El Decálogo Bíblico

* Ningún código de conducta en una empresa debe de formularse sin tener como referencia el decálogo bíblico.

* Aquí se encuentra el cenit cultural de las normas humanas de conducta, las cuales no han sido superadas.

* Han existido un sinnúmero de fracasos de superar o modificar la idea clásica del hombre.

* El marxismo pretendía resolver los problemas económicos de la sociedad. Freud buscaba la salud psíquica de individuo. Nietzsche apostó al dominio del hombre por el superhombre. Hoy se sabe que el tiempo libre y la eliminación de las trabas sociales en la civilización de nuestro tiempo no culminan en la realización antropológica que pretendía Marcuse.

* Los conceptos morales clásicos fueron reunidos en el decálogo bíblico.

* Contexto natural del decálogo: el hombre.

* Los diez mandamientos de

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