Filosofía Carlos Kasuga

Título:

“Filosofía Carlos Kasuga”

Introducción:

Carlos Kasuga es el presidente y Director General de la empresa Yakult, un empresario que ha sobresalido por su visión, ya que su filosofía se basa en el bienestar del empleado.

Contenido:

Carlos Kasuga habla de su primera empresa llamada Industrias Kai, en el cual cuenta que a él lo mandaron a Japón a perfeccionar y dominar el idioma japonés debido a que solo lo sabía hablar, es ahí cuando va a una feria internacional de maquinas japonesas y ve como una maquina estaba realizando salvavidas y tuvo la visión que ese producto sería un éxito en nuestro país. Esta idea se la comunica a su Padre a través de una carta, y él a su vez, contacta al dueño de la empresa que realizaba los productos inflables, y le encomienda una tarea, el cual fue ir al colegio de Kasuga y le enseña una carta donde le solicitan que deje de estudiar y trabaje en dicha fabrica.

Trabajar para esa empresa fue la mejor enseñanza que pudo tener, ya que supo cómo ser un buen empresario, ya que su jefe mostraba sencillez y promovía la igualdad entre el patrón y sus trabajadores, todos tenían el mismo trato y le daba dedicación total a la empresa.

Carlos Kasuga menciona que lo más importante de una empresa es su gente más que otra cosa, sus valores más que el conocimiento. El principal valor es la honestidad, sus directores actuales de sus empresas, son personas que en algún momento le demostraron que contaban con este valor, ya que existe la confianza.

El habla de una educación formativa más que de conocimientos, ya que una persona que no tiene valores como la honestidad, puntualidad y trabajar en equipo a la larga puede ser perjudicial aun cuente con mucho estudio. También platica sobre lo que verdaderamente motiva a la gente, que es un sueldo moral, el cual consiste en reconocer y felicitar el buen trabajo que se realiza, día a día.

Otra de las cosas que realiza en su empresa, es que cada jueves escoge a algún trabajador del nivel que sea y lo acompaña a su casa, donde convive con la familia del trabajador y con ello aprende cuales son las carencias y necesidades de sus empleados.

Otro punto que menciona en su entrevista es sobre la diferencia cultural entre México y Japón, la cual en Japón tiene una filosofía de ofrecer mientras que los mexicanos solo pedimos, y menciona “para que nuestro país pueda cambiar tenemos que empezar por uno mismo”.

De igual manera habla sobre el desempleo y menciona que necesitamos empresarios con ingenio, no se requiere tener demasiado capital lo que se necesita es explotar los recursos con los que cuenta el país y que se tenga las ganas de hacerlo.

Además plática sobre nuestra forma de vida, ya que la mayoría de los mexicanos gasta mucho más de lo que tiene y dice “que tenemos actitud de conquistadores” ya que así fuimos hechos desde la época antigua.

Kasuga habla de la recesión y lo toma con la filosofía de área de oportunidad, ya que le menciona a su gente que gracias a esta situación pueden hacer un plan para economizar.

Finaliza diciendo que tenemos esperanza en México para salir adelante, debemos crear una cultura de ahorro y no gastar lo que no tenemos, así como no perder el núcleo familiar, para que la pasemos bien.

Conclusión:

En México, nos falta mucho por avanzar y llegar a ser un país de primer mundo opino que lo mencionado por el Sr. Kasuga, es totalmente cierto si deberíamos contar con una educación formativa en el cual enseñemos a los jóvenes y niños a incrementar los valores para que aunado a la educación profesional sean mejores personas, con mejor visión de las cosas, ser más arriesgados a tomar decisiones y sobre todo vivir una filosofía de dar para recibir.

El Sr. Kasuga menciona que cualquier persona

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