LA IMPORTANCIA DE LA ÉTICA EMPRESARIAL EN LA TOMA DE DECISIONES PERTINENTES EN LA SOCIEDAD GLOBALIZADA ACTUAL
Enviado por Gabriela Cárdenas Nosiglia • 10 de Octubre de 2019 • Exámen • 655 Palabras (3 Páginas) • 182 Visitas
PROGRAMA DE FORMACIÓN GENERAL
FILOSOFÍA
ETICA Y RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL[1]:
LA IMPORTANCIA DE LA ÉTICA EMPRESARIAL EN LA TOMA DE DECISIONES PERTINENTES EN LA SOCIEDAD GLOBALIZADA ACTUAL
ILDEFONSO CAMACHO
La ética empresarial se encarga especial y excluyentemente de las cuestiones de índole moral que surgen o se plantean en relacion al mundo de los negocios, de las empresas. Son muchas y variadas las temáticas que atañen a este campo de estudio, entre los que destacan los siguientes: los principios morales inherentes a la actividad empresarial y sus acuerdos de convivencia entre los colaboradores, los valores predominantes en el ambiente en general y luego en cada caso en particular, desarrollo de guías normativas que estén basadas en criterios morales que ayuden a guiar y rijan tanto la actividad empresarial como la de sus integrantes, la promoción e inculcación de los valores adoptados, entre otros.
En ese sentido, surgen diversas situaciones entorno a las actividades empresariales que conducen a eventos favorables o desfavorables de acuerdo a la toma de decisiones de los directivos y colaboradores. Desde la perspectiva filosófica, el uso de estrategias metodológicas y aplicativas en la solución de diversas situaciones éticas y morales en la convivencia grupal y laboral es significativa en la medida de soluciones valederas.
Por ello, es necesario que la solución de situaciones problemáticas éticas reales del medio empresarial sea viables y pertinentes.
La situación ética de determinado evento cotidiano parte de la base de que obtenemos conocimiento en cada experiencia de aprendizaje y consideran que hay mejores posibilidades de aprender y dilucidar situaciones éticas morales cuando se cumplen las siguientes condiciones: el conocimiento previo es activado y alentado para incorporar nuevos conocimientos, se dan numerosas oportunidades para aplicarlos y el aprendizaje de nuevos conocimientos se produce en el contexto en que se utilizará posteriormente (Iglesias, 2002).
En el recorrido diario que viven los participantes y colaboradores de cualquier corporación empresarial, laboral o académico desde el cuestionamiento inicial de la situación ética moral hasta su solución, es preciso acotar que ellos trabajan de manera colaborativa en pequeños grupos, compartiendo su experiencia institucional. Además, se tiene la posibilidad de desarrollar habilidades como observar el entorno, reflexionar y comunicar ideas, y poner en práctica actitudes y valores que en lo convencional y expositivo difícilmente se pueden explicar. En ese sentido mostramos a continuación el siguiente caso planteando una solución pertinente del sentido ético moral empresarial con sus procesos respectivos:
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