La Democracia Como Poder Y Autoridad

¿Qué son los dilemas?

Un dilema es una narración, lo más breve posible, en la que se plantean ideas de una situación en un ámbito de realidad, pero es conflictiva moralmente, y se solicita una solución al conflicto elegida por el protagonista del conflicto.

Hay una regla general, la situación se presenta como una elección de opciones:

El protagonista, (llamemos así al sujeto principal, relacionado con la situación dada) se encuentra ante una situación de decisiones, y en esta solo se encuentran dos decisiones, opciones “A” y “B”, estás ambas opciones son definitivas y factibles. El protagonista se encuentra en una situación conflictiva, en la que tiene que tomar decisiones a las que, llamamos dilemas.

TIPOS DE DILEMAS

Dilemas morales hipotéticos: en ellos se plantean problemas abstractos, generales, que a veces son de difícil ubicación en la realidad, pero que los que los analizan reconocen que son siempre posibles en determinadas ocasiones de la vida real. Las situaciones y los personajes generalmente están alejados del mundo real de los sujetos a los que se les proponen, pero o bien se parecen en algo a otras situaciones vividas o conocidas por el sujeto, o bien algún miembro de su entorno social o familiar es susceptible de reflejarse en la narración.

Dilemas morales reales: Plantean situaciones conflictivas sacadas de la vida diaria y de sus problemas. Se basan en hechos reales, cercanos en el tiempo o en el espacio a los sujetos y suelen extraerse de los distintos medios de comunicación, de situaciones o sucesos históricos, de situaciones o vivencias personales, etc. (problemas de libertad, sexo, conciencia personal).

ACTOS HUMANOS Y DEL HOMBRE

Actos humanos Actos del hombre

Leer Nutrición

Escribir Circulación de la sangre

Conversar Crecimiento

Estudiar Respiración

Fumar Percepción visual, auditiva

Hacer ejercicio Los reflejos

Limpiar Contagiarse de cualquier enfermedad

ACTOS MORALES Y AMORALES

Actos morales Actos amorales

Las personas actúan según su costumbre. Actúan en contra de lo moral.

Pero siguiendo a la vez éticos. Provocan daño a la sociedad.

Actúan según sus valores. No tienen moral.

Sus acciones no le hacen daño a nadie. Es importante señalar que la persona amoral no puede ser moral si no tiene una conciencia mora la cual es la capacidad de distinguir lo bueno y lo malo.

*un ejemplo de persona moral sería un joven que va caminando por la calle y ve como una persona de tercera edad está batallando para cruzar la calle, y le ayuda a cruzar la calle.

*Un ejemplo de persona amoral seria cuando un bebe de 6 meses agarra el dedo de su hermano y lo empieza a morder, el niño no lo hace por malicia, es solo un instinto y uno no es capaz de distinguir si es bueno morder o no.

¿QUÉ ES LA AUTONOMÍA Y LA HETERONOMÍA?

Autonomía: Es la capacidad de saber regularnos sin necesidad de que los demás nos indiquen como debemos comportarnos o que debemos hacer.

• Elegir qué carrera estudiar, elegir por quien votar.

Heteronomía: Es el concepto que define a una persona cuando esta, actúa según el ejemplo o las normas impuestas por otros.

• Las cosas de moda, por ejemplo la ropa, zapatos, música, elegir ser fanático de un equipo de futbol, el fanatismo no es el control de sí mismo, sino de los medios de comunicación.

¿EN QUE CONSISTE LA AUTORIDAD?

La autoridad, según se desprende de sus definiciones teóricas, describe además el prestigio que ha cosechado, a través de los años, un individuo u organización a raíz de su calidad, su preparación o a la importancia alcanzada en un determinado plano: “El Dr. Segovia es una autoridad en el campo de la cardiología”, “Una autoridad en estas cuestiones, como lo es la Fundación de Investigación Aplicada, ha ratificado la denuncia de los vecinos”.

“Somos seres sociales por naturaleza y como tales, nos agrupamos y coordinamos para el logro de nuestros objetivos, siendo indispensable que se delimiten funciones dentro de las organizaciones que conformamos, a fin de optimizar los recursos materiales y humanos. En la empresa están, o al menos deberían estar establecidos los roles que cada uno de su integrantes desempeñan, roles que están dirigidos por alguien que comúnmente denominamos líder. Pero, ¿cómo relacionamos actualmente el liderazgo de poder con el de autoridad?”

¿QUÉ ES EL PODER?

Por lo regular se usa para describir a la facultad, habilidad, capacidad o autoridad para llevar a cabo una determinada acción.

El poder implica también poseer mayor fortaleza corporal e intelectual en relación a otro individuo y superarlo en una lucha física o en una discusión.

De alguna u otra forma todas las personas estamos involucrados con el poder, de hecho, muchos de nuestros actos o acciones se deben a él. Todos aquellos involucrados con una organización forman parte de su dinámica. Pero alguien, sin dudar o entrar en apreciaciones empíricas, pude contestar a la pregunta: ¿qué es el poder? El propósito del presente artículo es brindar una simple y llana respuesta a ésa incógnita, para ello

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