Tarea De Reconocimiento De Tecnicas De Investigacion

2. Por favor de respuesta a las siguiente preguntas:

1. ¿Qué entiende por trabajo colaborativo?

Primero que todo es un grupo de personas las cuales tienen roles específicos en el cual interactúan dando a conocer diferentes puntos de vistas sobre un tema en común, es así como podemos reconocer y observar las habilidades de nuestros demás compañeros teniendo presente que debemos escuchar y atender cada punto de vista y viceversa.

2 ¿Cuándo se da inicio al trabajo colaborativo: al inicio, al final o en el intermedio de las fechas indicadas?

El inicio del trabajo colaborativo se da al mismo momento que es activada la actividad, es decir al inicio de esta.

3¿Se compromete con el grupo a trabajar desde el inicio, cuál sería su rol, sustente?

Si me comprometo a trabajar con mi grupo desde el inicio que sean activadas las actividades de trabajo colaborativo, el rol que asumiré será el de coordinador o líder, pues estaré atenta y tendré mucho interés para que nuestro grupo tenga aportes pertinentes de igualmente asignare y verificare el cumplimiento de las funciones acordadas.

Objetivo General: Tiene como propósito la comprobación y verificación de los

procesos de aprendizaje del estudiante, centrados en la estructuración cognitiva y

meta cognitiva de las operaciones mentales, psicomotoras, socio afectivas y

comunicativas, y se estructura en lo dispuesto por las políticas y reglamentos

institucionales establecidos para el efecto y hace referencia a las formas de

evaluación cualitativa y cuantitativa y a la existencia de escenarios de

autoevaluación, coevaluación y heteroevaluacion, practicados por los estudiantes

en forma individual y en pequeño grupo colaborativo del aprendizaje y por el

docente como orientador de procesos y resultados, con las ponderaciones

establecidas por la institución.

Intencionalidades Formativas: el estudiante comprende la naturaleza del

desarrollo organizacional y la relación entre los objetivos individuales y los

objetivos de la organización. El conocimiento de la temática resulta de singular

importancia para los profesionales en el campo de la administración de empresas

en razón de su capacidad para generar cambio en

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