Ética En Los Negocios

Ética de la Empresa

(Basado en el documento PDF escrito por Adela Cortina Orts)

El documento comienza recordando que el nombre de ética de la empresa nació en los años 70, en los Estados Unidos, este término fue creado ya que no era suficiente llamar ética en los negocios, sino que se buscaba profundizar un poco más al agregar la palabra empresa, la cual no es un solo un negocio, sino que busca mayores beneficios para el entorno y la sociedad.

Además el texto comienza hablando de las predisposiciones, las cuales prácticamente uno comienza a practicar o sentir que actúa normal, en base a las actitudes o acciones tomadas anteriormente, la predisposición para actuar bien es llamada virtud, la cual en el griego original tenía un significado de “excelencia”, la cual encierra el verdadero contexto y razón de la palabra, aunque actualmente parece que el término virtud está desgastado o no se manifiesta o hace lo que realmente significa.

Por ende, se hace conciencia a practicar la virtud, y no los vicios (que es lo contrario), virtud en cada acción que se hace, virtud en cada palabra que se dice, virtud en cada negocio que se realiza, siendo esto algo fundamental en la vida, por ende se menciona como punto central que la ética de la empresa debería tratar sobre cómo forjar día a día un carácter prudente y justo, debido a ello toda la toma de decisiones empresariales será de la misma forma (prudente y justo). Además se hace un énfasis a el fin de cada actividad, en la lectura se menciona que el fin de cualquier actividad es la persona, por lo mismo la persona es el centro de cada negocio y de cada empresa no importando el sector o industria que esta sea y hace que el significado de persona dada por Dios (que las personas son hechas a semejanza de Dios), se enriquezca y se pueda buscar el mayor beneficio a las personas. Siguiendo con esa línea de pensamiento podemos encontrar la responsabilidad social, la cual Milton Friedman señaló que consiste en crear valor a los accionistas, profundizando un poco más podríamos decir que las empresas deben buscar actuar siempre con honestidad, compromiso, y capacitar para que cada persona busque crecer por dentro y por fuera.

Como conclusión podemos mencionar que la ética de la empresa busca el beneficio de todos los factores que componen a una empresa, siendo estos: el gerente o dueño, accionistas, proveedores, trabajadores y clientes, por ende, la empresa practicando la ética en cada área de su organización va a buscar satisfacer las necesidades de cada uno de los entes involucrados, creando más valor y siendo mejores en cada actividad que realicen, por lo mismo la práctica de responsabilidad social está bien vista y es necesaria para el desarrollo completo de una organización, buscando dar un poco a la comunidad de lo mucho que recibe la empresa.

Ética Profesional

(Basado en el documento PDF escrito por Juan Manuel Silva Camarena)

El artículo comienza analizando la importancia real de que cada persona tenga dignidad ética, la cual ayudará a desempeñarse eficazmente en cada labor del trabajo y creará ese sentido de cumplir, mejorar y hacer todo lo mejor posible en cada una de las labores o actividades que se necesiten realizar. Se hace un énfasis a lo que actualmente es el curriculum vitae el cual según el escritor y mi persona (ya que estoy de acuerdo con esta afirmación), se ha magnificado, exagerado o adulterado, ya que muchas personas buscan crear en un curriculum una imagen de perfección, eficacia y superación continua, cuando realmente un buen evaluador de lo que realmente es la persona podrían ser sus valores éticos y la práctica de los mismos. Además se comienza a profundizar en el término “profesar”, la cual significa declarar abiertamente, confesar o fundamento ético de nuestro

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