Salud

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE

Competencia: Resultados de Aprendizaje Tiempo Estimado de Ejecución

230101007: Apoyar las actividades de salud ocupacional hoy Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo con el programa establecido y normativa legal vigente.

230101007-02-1: Preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ambientes de trabajo, realizando actividades conforme a los lineamientos de los subprogramas establecidos por la empresa. 10 horas

2. PRESENTACION

Para la presente actividad propuesta se requiere la redacción de un documento que contenga varios elementos como: 1,) Misión, visón, 2.) Alcance deseado con el desarrollo de las actividades propuestas, Objetivo(s), 3.) Marco legal, 4.) Glosario, 5.) Responsable(s), 6.) Políticas empresariales en cuanto a Seguridad y salud en el trabajo y Política de Tabaquismo, alcoholismo y sustancias psicoactivas, 7.) Ser Conformar el COPASO, así mismo diseñar un diagrama de procesos, conociendo que allí se tienen las siguientes áreas: hilatura, retorcido, tejeduría, tintorería y estampación entre otros y saber qué hace cada uno de estos procesos. 8.) Hacer la distribución de planta de los procesos e identificación de riesgos

En la Resolución 1016 de 1989 a desarrollar dentro de esta actividad propuesta para esta etapa, donde usted sólo deberá desarrollar una pequeña parte de la resolución, ésta es la correspondiente a las Actividades de Implementación del Subprograma o Subprogramas escogidos; todo a partir de información básica de una empresa, suministrada a continuación, pero para ello debemos desarrollar en su totalidad los requerimientos anteriores y los que se mencionan más adelante a fin de organizar y tener claro cómo está conformada la empresa. Se recomienda leer muy minuciosamente todo el contenido de este documento y preguntar a su instructor cada duda hasta tener toda la claridad necesaria.

Una vez haya finalizado su actividad, deberá entregarla a su tutor en forma física y con cumplimiento de las normas Icontec en la presentación de trabajos, como valor agregado, esta actividad le ofrecerá la posibilidad de llevar a la práctica lo aprendido.

Entonces sea usted bienvenido, siga los pasos cuidadosamente y disfrute de esta actividad

3. ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE

Descripción:

Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa COLTEJO INTERNACIONAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar parte de los subprogramas dentro de la compañía, teniendo en cuenta que debe partir desde la conformación del Comité Paritario de Salud ocupacional siguiendo la normativa del caso e incluyendo a la vez un cronograma de reuniones para el mismo y orientar a sus integrantes para el correcto archivo de las actas comenzando desde la primera que es la que hoy usted debe elaborar y luego comunicar a los empleados y directivos las actividades del subprograma.

Tenga en cuenta la adecuada comunicación de con los mandos medios, directivos, trabajadores apoyados con el Comité Paritario para informar de manera adecuada sobre los planes a desarrollar propuestos, puede proponer además elaborara un folleto informativo, un volante, publicar en la revista de la empresa, o cualquier medio que sea efectivo. Solo tenga en cuenta que la ilustración y las palabras cortas sean tan llamativas que la presencia de todos sea un hecho.

1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa

• COLTEJO INTERNACIONAL LTDA., es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en el mercado.

• Misión de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos, con proyección a la internacionalización donde se ha incursionado en los mercados de Bolivia, México y Brasil.

• Visión de la empresa: COLTEJO INTERNACIONAL LTDA para el 2017, será una empresa líder del mercado de textiles, de alta calidad y con precios competitivos, haciendo presencia en Estados unidos, Argentina y Chile, con mercados fortalecidos en Bolivia, México y Brasil cada vez más crecientes.

• Infraestructura: Fabrica principal ubicada en la ciudad de Bogotá y una sede ubicada en la ciudad de Medellín, distribuida así:

Planta principal

-Planta de producción: Un piso con 72 máquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejeduría, tintorería y estampación)

-Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta). -Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales) -Bodega: 500 m2

Cuenta además con una área social, de 152 m2

El área total de la construcción son 2700 m2

Sede Medellín: allí cuenta en total con 297 empleados entre comerciales, Administrativos, el área construida es de 570 m2 y un garaje de 210 m2 para los vehículos y motos-

Información Sociodemográfica de la población trabajadora:

Planta Principal

Población Hombres Mujeres Total Horario de Trabajo

Operarios 360 175 535 Tres turnos rotativos, incluyendo fines de semana: 6am-2pm, 2pm a 10pm, 10pm a 6 am.

Administrativos y Vendedores 67 23 90 L-V: 8 am-5 pm

Aux. Administrativos 13 35 48 L-V: 7am-4pm

Supervisores 4 2 6

TOTAL 444 235 679

En Medellín se tienen 297 empleados de los cuales el 12% son mujeres.

El 80% de la población

...