Salud

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE

Competencia: Resultados de Aprendizaje Tiempo Estimado de Ejecución

230101007: Apoyar las actividades de salud ocupacional hoy Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo con el programa establecido y normativa legal vigente.

230101007-02-1: Preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ambientes de trabajo, realizando actividades conforme a los lineamientos de los subprogramas establecidos por la empresa. 10 horas

2. PRESENTACION

Para la presente actividad propuesta se requiere la redacción de un documento que contenga varios elementos como: 1,) Misión, visón, 2.) Alcance deseado con el desarrollo de las actividades propuestas, Objetivo(s), 3.) Marco legal, 4.) Glosario, 5.) Responsable(s), 6.) Políticas empresariales en cuanto a Seguridad y salud en el trabajo y Política de Tabaquismo, alcoholismo y sustancias psicoactivas, 7.) Ser Conformar el COPASO, así mismo diseñar un diagrama de procesos, conociendo que allí se tienen las siguientes áreas: hilatura, retorcido, tejeduría, tintorería y estampación entre otros y saber qué hace cada uno de estos procesos. 8.) Hacer la distribución de planta de los procesos e identificación de riesgos

En la Resolución 1016 de 1989 a desarrollar dentro de esta actividad propuesta para esta etapa, donde usted sólo deberá desarrollar una pequeña parte de la resolución, ésta es la correspondiente a las Actividades de Implementación del Subprograma o Subprogramas escogidos; todo a partir de información básica de una empresa, suministrada a continuación, pero para ello debemos desarrollar en su totalidad los requerimientos anteriores y los que se mencionan más adelante a fin de organizar y tener claro cómo está conformada la empresa. Se recomienda leer muy minuciosamente todo el contenido de este documento y preguntar a su instructor cada duda hasta tener toda la claridad necesaria.

Una vez haya finalizado su actividad, deberá entregarla a su tutor en forma física y con cumplimiento de las normas Icontec en la presentación de trabajos, como valor agregado, esta actividad le ofrecerá la posibilidad de llevar a la práctica lo aprendido.

Entonces sea usted bienvenido, siga los pasos cuidadosamente y disfrute de esta actividad

3. ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE

Descripción:

Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa COLTEJO INTERNACIONAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar parte de los subprogramas dentro de la compañía, teniendo en cuenta que debe partir desde la conformación del Comité Paritario de Salud ocupacional siguiendo la normativa del caso e incluyendo a la vez un cronograma de reuniones para el mismo y orientar a sus integrantes para el correcto archivo de las actas comenzando desde la primera que es la que hoy usted debe elaborar y luego comunicar a los empleados y directivos las actividades del subprograma.

Tenga en cuenta la adecuada comunicación de con los mandos medios, directivos, trabajadores apoyados con el Comité Paritario para informar de manera adecuada sobre los planes a desarrollar propuestos, puede proponer además elaborara un folleto informativo, un volante, publicar en la revista de la empresa, o cualquier medio que sea efectivo. Solo tenga en cuenta que la ilustración y las palabras cortas sean tan llamativas que la presencia de todos sea un hecho.

1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa

• COLTEJO INTERNACIONAL LTDA., es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en el mercado.

• Misión de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos, con proyección a la internacionalización donde se ha incursionado en los mercados de Bolivia, México y Brasil.

• Visión de la empresa: COLTEJO INTERNACIONAL LTDA para el 2017, será una empresa líder del mercado de textiles, de alta calidad y con precios competitivos, haciendo presencia en Estados unidos, Argentina y Chile, con mercados fortalecidos en Bolivia, México y Brasil cada vez más crecientes.

• Infraestructura: Fabrica principal ubicada en la ciudad de Bogotá y una sede ubicada en la ciudad de Medellín, distribuida así:

Planta principal

-Planta de producción: Un piso con 72 máquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejeduría, tintorería y estampación)

-Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta). -Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales) -Bodega: 500 m2

Cuenta además con una área social, de 152 m2

El área total de la construcción son 2700 m2

Sede Medellín: allí cuenta en total con 297 empleados entre comerciales, Administrativos, el área construida es de 570 m2 y un garaje de 210 m2 para los vehículos y motos-

Información Sociodemográfica de la población trabajadora:

Planta Principal

Población Hombres Mujeres Total Horario de Trabajo

Operarios 360 175 535 Tres turnos rotativos, incluyendo fines de semana: 6am-2pm, 2pm a 10pm, 10pm a 6 am.

Administrativos y Vendedores 67 23 90 L-V: 8 am-5 pm

Aux. Administrativos 13 35 48 L-V: 7am-4pm

Supervisores 4 2 6

TOTAL 444 235 679

En Medellín se tienen 297 empleados de los cuales el 12% son mujeres.

El 80% de la población trabajadora está entre los 20 y 35 años. El 1% es menor de 20 años, y el 19% restante es mayor de 35 años y menor de 60.

2. Escoja dos de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material semanal:

-Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, o

-Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, o

-Subprograma de Saneamiento Básico Ambiental

3. Piense en las actividades que pueda implementar, con los empleados de la compañía, de acuerdo a los subprogramas escogidos.

Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando además una descripción detallada de la forma cómo llevará a cabo el desarrollo de las actividades propuestas para la empresa, y las formas en las que registrará lo sucedido, para guardar como evidencia en el folder correspondiente a cada subprograma.

SUBPROGRAMA DE …..

Actividades Descripción detallada Registros

1 Pausas activas

2 Divulgación del plan de emergencia.

3 Realización de simulacro.

4 Realización de inspecciones de seguridad industrial en todas la s áreas de la empresa.

5 Reentrenamiento al personal del área operativo sobre la manipulación de herramientas manuales y eléctricas utilizadas

4- Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los empleados y directivos, de las actividades que se van a llevar a cabo en la empresa. Sea claro, haciendo uso de un lenguaje atractivo para la comunidad, que les anime a participar de dichas actividades programadas.

MATERIAL REQUERIDO: a) Apuntes sobre el tema visto en clase, Resolución 1016 de 1989 Subprogramas de salud Ocupacional y sus actividades, b) Hojas cuadriculada examen c) Hojas papel block d) Colores e) Regla, lápiz, esferos f) Disposición y creatividad

4. EVIDENCIAS Y EVALUACION

Descripción de la evidencia Datos preliminares: la redacción de un documento que contenga varios elementos como: Misión, visión, condiciones de la empresa, Objetivo que se pretende alcanzar con el desarrollo del presente trabajo, alcance o logro empresarial con el desarrollo de las actividades propuestas, marco legal, glosario, responsable, políticas empresariales en cuanto a Seguridad y salud en el trabajo, Política de Tabaquismo, alcoholismo y sustancias psicoactivas, así mismo diseñar un diagrama de procesos y describirlos, conociendo que allí se tienen las siguientes áreas: hilatura, retorcido, tejeduría, tintorería y estampación entre otros. Hacer la distribución de planta.

objetivo, alcance

Cuadro diligenciado con las Actividades de Implementación de cada Subprograma, su descripción detallada y las formas cómo va a registrar las mismas.

Adicionalmente, deberá realizar un folleto informativo para empleados y directivos, el cual incluya cada una de las actividades propuestas en un lenguaje ameno y sencillo, recuerde que tiene para su desarrollo lo que falta por concluir el presente año

Entregable: • Documento con Los datos administrativos de la empresa, iniciándolo con una introducción, Misión. Visión, política, objetivo…….

• Documento con el diagrama de proceso

• Mapa distribución en planta, sede principal

• Documento que contenga el cuadro correctamente diligenciado.

• Marco legal, Glosario

• Folleto.

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Forma de entrega: En forma física

Criterio de Evaluación: Clasifica los riesgos existentes en cada labor que desempeña, o en los que identifica en el ejercicio, siguiendo lineamientos según subprogramas

6. BIBLIOGRAFIA

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