Cual es el Trabajo Libre y Esclavizado

Ensayo

El trabajo se logra definir como la actividad indispensable del hombre expresando sus potencialidades humanas de su verdadera naturaleza para transformar el medio natural que lo rodea, es decir, que es la facultad de ejercer un derecho propio sin extradición alguna. A medida a que el hombre ha evolucionado el trabajo ha tenido un significado de gran importancia en el sentido de la transformación del mundo en el que habita, donde el trabajo se ha desplazado de lo general a lo particular en la forma de que existen muchas modalidades de ejercer un tipo de labor o actividad. El trabajo es de gran importancia en la sociedad por que ayuda a contribuir con el desarrollo de los aspectos sociales económicos sociales culturales en la sociedad lo cual implica la calidad de vida necesaria y sustentable para la sociedad trabajadora.

Desde tiempos remotos el trabajo fue ejercido de forma autónoma o libre, era aquel que se realizaba de manera habitual, personal y directa sin dependencia alguna. A medida que se desarrollaba el trabajo libre, se generaban cambios y transformaciones bajo ciertos ideales que dieron lugar a una nueva clase de trabajo con una nueva modalidad de comunicación que como resultado fue considerado como un nuevo instrumento de trabajo innovador para el hombre. Para aquel entonces surge la nueva sociedad, con la cual el mundo del trabajo se desempeña con otras cualidades, transformando el trabajo libre en trabajo organizado o social definiéndose como la auto-organización de la sociedad para el desarrollo de los procesos laborales. Con esta nueva modalidad de trabajo los individuos se organizan en grupos para dividir las tareas o actividades tanto de bajo nivel como de alto nivel para la obtención de un mejor desempeño laboral, garantía de orden así como también un bienestar personal, todo esto con el propósito de satisfacer las necesidades sociales y para agilizar los procesos laborales que requerían de un esfuerzo mayor. En ese entonces la sociedad auto-organizada tiende a emplear varios principios para satisfacer las necesidades sociales que dentro de ellos destacan la planificación, ejecución, control y la evaluación de los resultados obtenidos, con la finalidad de mantener un sincronismo mutuo a través de las tareas a ejecutar por cada individuo, tomando en cuenta que todas las  labores por individual a ejercer son dependiente de todas las demás empleadas por cada trabajador en un entorno laboral.

La nueva clase social como piedra angular del trabajo generalizado pudo establecer un nuevo orden en muchos aspectos a nivel laboral y que en la misma instancia se ve intervenida por la clase dominante, donde esta somete a la clase trabajadora a actividades laborales a largo plazo (explotación continua del trabajador) y por lo tanto diversificando el trabajo en muchos sectores productivos. Con la clase dominante se origina el trabajo esclavizado que mediante el cual un individuo se encuentra bajo el dominio de otro, perdiendo la capacidad de disponer libremente de su propia persona y sus bienes, este fenómeno viene reflejándose por medio de las determinadas civilizaciones antiguas, donde la clase dominante contaba con ideologías sustentables para mantener bajo dominio a la clase trabajadora inferior aprovechándose del producto de su trabajo, como riquezas materiales. Además la clase dominante se ve asociada con la propiedad privada siendo este grupo colectivo los propietarios del producto de trabajo de la clase trabajadora declarando esclavo a cierta parte de esta sociedad y estableciendo el libre comercio entre ellos, que como consecuencia de antes mencionado se refleja la explotación masiva de los trabajadores (esclavos) consagrándole los derechos humanos a cada individuo sometido bajo la existencia de una serie de condiciones laborales muy estrictas, tales como: extensas jornadas de trabajo, maltrato, engaño y la condición del obrero,  para laborar en un entorno no apto para su trabajo; estos aspectos son en absoluto consecuencia de un sistema caracterizado por ser un modelo rentable de mayor petición y creado para distinguir las clases sociales tanto de mayor como de menor nivel laboral.

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