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DERECHO LABORAL INTERNACIONAL

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Enviado por   •  3 de Septiembre de 2017  •  Apuntes  •  332 Palabras (2 Páginas)  •  7 Visitas

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TALLER No. 2

  1. Que aspectos concurren sociales, económicos y políticos en la creación de una norma internacional del trabajo

  1. La norma debe ser lo sufrientemente realista para que ser cumplida por todos los países
  2. Debe promover el proceso teniendo cuenta los niveles de desarrollo
  1. Que obligación tiene un Estado miembro de la OIT, para ratificar y someter una norma Internacional del Trabajo.

La ratificación es un procedimiento legal por, medio del cual un ESTADO acepta un convenio de la OIT  como  instrumento legalmente vinculante es decir que gobierno asume una obligación por la ley

Una vez que se ha adoptado una norma internacional del trabajo el Estado miembro tiene la obligación de someter el nuevo instrumento  a la autoridad competente del país con el fin de promulgar legislación u otras acciones (obligación legal de sumisión), la cual no implica la obligación de ratificar la decisión.

Una vez ratificado el convenio por parte de un Estado miembro deberá informar a la OIT y se dispone de 1 año para poner su ley en conformidad con el convenio

Si un Estado miembro   ignora su obligación de sumisión. Se da una violación permanente la cual señalaría y denunciaría a las personas externas que tenían conocimiento.  

  1. Que características y que clases de normas internacionales del trabajo existen.  

  • Las normas internacionales del trabajo son instrumentos legales elaborados por los mandantes de la OIT, con el fin de establecer principios y derechos básicos en el trabajo.
  • Características
  1. Universalidad
  2. Flexibilidad  
  3. Tripartimo
  4. Niveles mínimos de derechos defendidos por la legislación o la practica

Las normas internacionales que existen son:

  • Convenios  Es un tratado internacional que se vuelve legalmente vinculable cuando es ratificado por un Estado miembro
  • Recomendaciones—> No es legalmente vinculante pero establece directrices y sugiere planes
  • Protocolos  Revisa parcialmente un convenio previamente adoptado suplementándolo o actualizando
  •  Declaraciones  refirman la importancia que los mandantes tripartitos otorgan a algunos principios y valores

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(2017, 09). DERECHO LABORAL INTERNACIONAL. ClubEnsayos.com. Recuperado 09, 2017, de https://www.clubensayos.com/Historia/DERECHO-LABORAL-INTERNACIONAL/4119105.html

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"DERECHO LABORAL INTERNACIONAL." ClubEnsayos.com. 09, 2017. consultado el 09, 2017. https://www.clubensayos.com/Historia/DERECHO-LABORAL-INTERNACIONAL/4119105.html.