El Liderazgo En Las Mjures

La Historia Revela la Capacidad de Liderazgo de la Mujer y Sus Cualidades que Constituyen en una Gran Líder

A través de la historia, en las mujeres siempre han sido rezagadas a un segundo plano en todos los ámbitos en donde se desenvolvían los hombres, la política, las finanzas y la educación son solo algunos de los ejemplos claros que estaban destinados y confinados a ser realizados por hombres jóvenes o adultos, las mujeres desde la perspectiva masculina solo estában capacitadas para realizar tareas domésticas y aceptar las decisiones que tomara “el jefe de la casa”.

DESARROLLO

Hoy en día las mujeres desempañan papeles importantes en la vida y con el transcurso del tiempo han escalado posiciones en distintos ámbitos como la religión, la política, los deportes, la televisión, entre otros pero en algún momento de nuestra vida hemos pensado en el significado de una mujer en la sociedad, en el mundo, o en cada uno de nuestros hogares, lamentablemente no posee el mismo sentido y fuerza para muchas de las personas .

Muchas mujeres profesionales, cumplen sus metas se esfuerzan por lo que desean no se dan por vencidas a pesar de las circunstancias siguen adelante, a todas aquellas mujeres emprendedoras mis respetos y saludos por demostrarle al mundo de que todo es posible y para las que sufren situaciones de violencia pero sobre todo actuemos por que el primer paso lo damos nosotras

A lo largo del último siglo las mujeres han ganado terreno en distintos ámbitos, como el económico, el político y el social. El mito de que "el sexo débil" debe estar en casa quedó en el pasado. Con la necesidad de apoyar al hombre en los gastos familiares, muchas mujeres salen a trabajar y luchan por el reconocimiento social.

Pedro Borda Hartmann, director de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (Amedirh), hace un recuento de los hechos más importantes en este periodo que deseo plantear dentro de este tema.

Revolución Mexicana

Pedro Borda relata que durante la Revolución Mexicana hubo cambios en el esquema de vida de las mujeres; pasaron de estar recluidas en el hogar a trabajar como soldadoras, empleadas en trenes, telégrafos, enfermeras, etcétera. Aquéllas de clase media formaron organizaciones políticas como la Brigada Socialista Femenil.

Comentan que después de la revolución se dieron varios intentos por dar mayor participación a las mujeres. En 1916, la secretaria particular de Venustiano Carranza solicitó la incorporación de los derechos políticos de las mujeres en la Constitución. Entre 1923 y 1925, en varios estados de la república hubo intentos por concederles la igualdad política, pero en ningún caso se logró su aceptación.

Se dice que en el sexenio de Lázaro Cárdenas se creó el Frente Unico Pro Derechos de la mujer, que se organiza para reconocer su derecho al voto; incluso el propio Cárdenas prometió enviar al Congreso, en 1937, una iniciativa de ley para reformar el artículo 34 de la Constitución y atender el reclamo. No es sino hasta mediados de la década del 40 que el presidente Miguel Alemán otorga el voto en el nivel municipal, y en 1953, durante el gobierno de Ruiz Cortines se aprueba en el nivel federal y lo ejercen hasta 1955.

Según Borda, tras el movimiento estudiantil de 1968 la mujer encontró espacios para defender sus intereses y convicciones, y durante la década del 70 se manifestó en el feminismo.

"Durante los años 90 las mujeres siguen ganando espacios también como empresarias, formando sus propias compañías. De hecho, las mujeres son más responsables y mejores administradoras que los hombres".

Con datos del Inegi y del Inmujeres, se destaca que en promedio las mujeres trabajan 62 horas a la semana, 27 fuera de casa y 25 en casa, en tanto que los hombres trabajan 55 horas, 45 en las empresas y 10 en casa. "Las mujeres pasan alrededor de ocho horas al día en las empresas, y trabajan entre 10 y 12 más en el hogar". Agrega que en el primer trimestre de 2005 se generaron 165.344 empleos en las micro y pequeñas empresas para las mujeres. En comparación, en el mismo periodo de este año se dieron 600 mil empleos. Estiman que en los últimos dos años, de cada 10 incorporaciones a las pymes, siete son de mujeres.

Advierten que la tendencia mundial va hacia la no discriminación, así como a más accesos para estudiar carreras y posgrados. "Las mujeres cada vez están planeando con más cuidado sus carreras laborales", . Sin embargo,: "Aún existe una pobre presencia de las mujeres en el ámbito ejecutivo de alto nivel". Se observa más participación en el nivel gerencial y que poco a poco se introducen en los consejos directivos, donde están empezando a tomar decisiones clave para los negocios.

Las empresas más importantes, sólo 2,7% de las mujeres están en el rango de ejecutivas de nivel superior.

Con información tomada la Asociación Mexicana de Mujeres Ejecutivas, se destaca que a una mujer le toma 10 años llegar a un puesto ejecutivo. El 70% de las ejecutivas tiene entre 30 y 44 años; del total, 93% concluyó una licenciatura y 75% tiene posgrado. En promedio, 68% empezó su carrera a los 21 años; 75% llegó a ser gerente y 21% está en direcciones y subdirecciones.

En cuanto a los salarios, se podría asegurar que las diferencias persisten dependiendo de la industria y el tipo de empresa, aunque las compañías multinacionales tienen más cuidado en la cuestión de equidad, y en términos generales las mujeres han ganado terreno en cuanto a las prestaciones. Por ejemplo, flexibilidad de horarios, guarderías, trabajar desde el hogar, por medio tiempo, programas de capacitación y de permisos por maternidad.

Entre las disciplinas donde más se han desarrollado, identifica la ventas, el mercadeo , las relaciones publicas y los recursos humanos .

Los Retos de las Mujeres Ejecutivas Ante el Nuevo Liderazgo

En la actualidad existe un considerable número de mujeres que realizan actividades hasta hace poco tiempo consideradas como exclusivas de los varones. Se trata , principalmente, de las funciones de liderazgo y dirección ejercidas en los distintos ámbitos sociales, es decir, actividades que llevan implícito el ejercicio del poder y el prestigio social, y por tanto, generalmente, características asociadas al género masculino.

De tal forma que la irrupción de las mujeres en estos espacios de poder se circunscribe al contexto de las transformaciones económicas, políticas y socioculturales de una sociedad que paulatinamente se incorpora a la modernidad.

...