Empresas Indias Con Sabor Occidental

Las empresas indias están agregando sabor occidental

Por Saritha RAI

Hora de Nueva York 19 de agosto

Arun Kumar nunca se había dado la mano con un extranjero ni el necesario para llevar una corbata. Vagamente pensé que criar a un brindis tuvo algo que ver con el consumo de bread.But Sr. Kumar, de 27 años y otros seis ingenieros fueron reclutados recientemente por las Oficinas de Hyderabad Sierra del Atlántico, una empresa de software con sede en Fremont, California. Y antes de que se encontraron cara a cara con los clientes de América, los nuevos empleados fueron througha desafiante sesión de entrenamiento de cuatro semanas de duración destinado a proporcionarles habilidades global-empleados como aprender a hablar en una conferencia telefónica y la forma de abordar colleagues.As más y más puestos de trabajo de servicios emigran a la India, estos programas de formación son cada vez más comunes. Sierra atlántico dice que una cuarta parte de sus 400 empleados que trabajan fuera de las oficinas de Hyderabad están constantemente interactuando con fooreigners.

Por sierra y otros, la formación de formas occidentales se pretende no sólo ayudar a los empleados realizar interacciones diarias del negocio con sus colegas y clientes americanos o europeos, sino también para ayudar a las empresas trsnscend su imagen como mano de obra barata:

"Su interacción con personas de otras culturas se incrementará," Coronel Gowri Shankar, el entrenador de Sierra, dijo el Sr. Kumar y media docena de otros ingenieros Youngg ", y debe ser igualmente a gusto tanto en Hyderabad o Houston. "Los proogrammers Sierra escucharon atentamente como coronel Shankar Listado quejas comunes: hablar uno de los muchos idiomas de la India frente a los extranjeros, cuestionando sus colegas acerca de su compensación y chistes étnicos. Es inflexible en la puntualidad y el protocolo. "Los estadounidenses son amables, pero no golpean a un estadounidense en la espalda o le llaman por su primer nombre en la primera reunión", dijo el coronel Shankar.

Algunas empresas ya están viendo los beneficios de la capacitación. Sierra sais tha en febrero, está en unidad india ganó una licitación contra un competidor indio porque los empleados Sierra fueron vistos como un mejor ajuste. "Todo ello se suma a mejores tasas y los proyectos más grandes", dijo el líder del proyecto, Kalyani Manda.

Lee el artículo "Las compañías indias están agregando sabor occidental" de nuevo y contesta las siguientes preguntas, dando sus razones.

1.-Cuál es su reacción a este artículo? ¿Por qué?

A pesar de las posibles ventajas que

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