Fuentes de la obligacioes derecho romano

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Nombre de la materia

Competencias gerenciales

Nombre de la Licenciatura

Derecho

Nombre del alumno

Víctor Manuel de Antuñano Celis

Matrícula

000017304

Nombre de la Tarea

Análisis de caso: El gerente Ricardo

Unidad dos

Comunicación efectiva

Nombre del Tutor

Karen Alinn Castillo Delgado

Fecha

Ciudad de México a 13 de noviembre del 2017.

Introducción

El objetivo de la presente entrega del curso es, que tras la revisión de los recursos de las primeras dos unidades del curso, se elabore un perfil profesional personal en la red LinkedIn, así como que se dé respuesta a tres consignas.

Enlace al perfil profesional personal

A continuación, pongo a su disposición el enlace a mi perfil en LinkedIn:

https://www.linkedin.com/public-profile/settings?trk=d_flagship3_profile_self_view_public_profile 

Cabe mencionar que anteriormente estudie los últimos semestres de la carrera de Derecho en otra escuela, y por ello ya aparece experiencia profesional de mi parte.

Para la selección de contactos: ¿Qué elementos de los perfiles seleccionados tomaste en cuenta?

Particularmente a colegas de profesión, a efecto de establecer una red de contactos con los cuales apoyarme ante la eventual necesidad de recurrir a un experto, ya que no se puede conocer de todo.

Por otra parte, incluí áreas de reclutamiento y recursos humanos de diversas empresas, con el objetivo de hacerle publicidad y darle visibilidad a mi perfil ante la eventual búsqueda de oportunidades laborales.

Por último, agregue contactos de amigos, conocidos y familiares, con la finalidad de difundir mis habilidades profesionales.

Para la selección de grupos: ¿Qué criterios seguiste?

El criterio utilizado en primer lugar fueron grupos afines a mis intereses profesionales, posteriormente me enfoque en grupos de discusión o análisis de temas legales y la creación de redes de contacto entre abogados.

¿Qué rescatas de esta experiencia?

Que la evolución tecnológica permea en todos los sitios, procesos y profesiones, lo cual modificado la forma en que nos relacionamos con nuestros colegas y compañeros de profesión, así como la vía en que uno publicita sus aptitudes y como los reclutadores pueden acceder a un conocimiento más detallado de los candidatos al través de medios remotos, lo cual ha modificado por completo los procesos de selección, para hacerlos un poco más detallados y selectivos, aunque esto solo de forma inicial, ya que nunca pasará de moda el conocer a un candidato al través de una entrevista personal.

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